沃倫•巴菲特(Warren Buffett)在最近的年度信函中直截了當?shù)馗嬖V股東，如果在他的領導下伯克希爾哈撒韋(Berkshire Hathaway)的市值增速不能長期高于標準普爾500指數(shù)(Standard & Poor’s 500 index)，持有伯克希爾哈撒韋的股票將毫無意義，還不如投資低成本的指數(shù)基金。像往常一樣，巴菲特巴菲特領悟到了一些什么，在擔任伯克希爾哈撒韋CEO的48年里，巴菲特取得了驕人的成績。他的公司的股價上漲了8,000倍，讓許多早期投資者都成了億萬富豪。

伯納德•阿諾特股東回報是我們評選全球30位最佳CEO的一個關鍵指標。今年是我們第九次評選全球最佳CEO。我們尋找具有創(chuàng)新力、在財務績效方面表現(xiàn)卓越的領導者，他們需要能夠激勵員工，并且開發(fā)出引發(fā)客戶共鳴的產品。但是如果他們不能將上述特質變成持續(xù)的利潤增長和優(yōu)于大市的股東回報，那歸根結底他們也沒有創(chuàng)造太多價值。

2013年榜單上的全部30名CEO都符合巴菲特在信中提到的標準。在他們任職期間，公司股價的漲幅超過了標準普爾500指數(shù)。有些公司的年化漲幅甚至超過了巴菲特的公司。不過，按照1965年以來的總漲幅計算，沒有哪家公司能比得上伯克希爾哈撒韋。

在拉里•芬克(Larry Fink)的領導下，自從1999年首次公開募股(IPO)以來，貝萊德(BlackRock Inc.)的年均收益增幅為25.3%。相比之下，在巴菲特任職期間，伯克希爾哈撒韋的年均收益增幅為21%。更令人印象深刻的是杰夫•貝索斯(Jeff Bezos)領導的Amazon.com自1997年IPO以來的成績。這支股票從經拆股因素調整后的1.5美元增長到了253美元，年化收益率高達 39%。

杰夫•貝索斯另外的一些公司股票年平均回報率超過25%的CEO包括，甲骨文公司(Oracle Corp.)的拉里•埃里森(Larry Ellison)，孟山都(Monsanto)的休•格蘭特(Hugh Grant)，以及三名美國之外的CEO：Zara服裝零售的母公司Inditex集團的巴勃羅•伊斯拉(Pablo Isla)、中國頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊控股(Tencent Holdings Ltd.)的馬化騰和個人電腦制造商聯(lián)想集團(Lenovo Group Ltd.)的楊元慶。聯(lián)想集團的成績已經讓戴爾(Dell)和惠普(Hewlett-Packard)感到不安。

去年和今年的榜單上的人員都出現(xiàn)了較大的變化，今年有13位新CEO上榜。除楊元慶之外，新上榜的CEO還有哥倫比亞廣播公司(CBS)的萊斯利• 穆維斯(Leslie Moonves)、酩悅軒尼詩-路易威登集團(LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton,簡稱LVMH)的伯納德•阿諾特(Bernard Arnault)、霍尼韋爾(Honeywell)的高德威(David Cote)以及TJX的卡羅爾•梅羅維茨(Carol Meyrowitz)。

我們努力設定了一個較高的入圍標準。去年的榜單上有13人今年沒有上榜。舍棄這些人選的決定的難易程度各有不同。?？松梨诠?(ExxonMobil)的雷克斯•蒂勒森(Rex Tillerson)落榜，因為這家石油巨頭的產量和收益正承受壓力。EMC的喬•圖斯(Joe Tucci)落榜，因為這家數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)制造商的營收增長已經放緩。蔻馳公司(Coach)的盧•法蘭克福(Lew Frankfort)落榜是因為其公司的利潤增長放緩，股票價格也出現(xiàn)下跌，該公司的手袋和其他飾品業(yè)務面臨著邁克高仕(Michael Kors)和凱特•絲蓓(Kate Spade)等熱銷品牌的競爭壓力。

榜單上的CEO來自世界各地，其中16人來自美國，八人來自歐洲，四人來自亞洲，加拿大和墨西哥各一人。這30名領袖的個人資料即將出爐。

我們沒有依靠任何公式來編制這份榜單。這份榜單以《巴倫周刊》的記者和編輯的意見為基礎，反映了投資者、分析師和行業(yè)高管的看法。

我們希望CEO們擔任這個職位至少三年，然后才會加以考慮，并傾向于最低五年的期限。對一個大型機構施加影響需要時間，而且一位CEO任期第一年的發(fā)展情況常常更多地與前任的所做所為有關，而不是任何新舉措。我們?yōu)楣雀?微博)公司2011年才擔任CEO的拉里•佩奇(Larry Page)破了例，因為他與謝爾蓋•布林(Sergey Brin)聯(lián)合創(chuàng)建了該公司，并在將這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭打造成美國第三大公司的過程中發(fā)揮了重要作用。谷歌市值2,700億美元。

執(zhí)掌大公司絕非易事，但一些企業(yè)的難度尤其大，原因是其市場周圍的狹窄“護城河”令其發(fā)展受限。長期上榜我們的名單的邁克爾•奧萊利 (Michael O’Leary)掌管著歐洲廉價航空公司瑞安航空公司(Ryanair)，讓這家公司在殘酷的行業(yè)形勢中蓬勃發(fā)展。直言不諱的奧萊利上周簽下了巨額波音 737飛機定單，并為這家飛機制造商辯護說，監(jiān)管機構這幫廢物是造成波音787飛機因電池起火事件而停飛的幕后黑手。

零售行業(yè)目前面臨著極大的壓力，而日本迅銷公司(Fast Retailing)和西班牙的Inditex兩家公司的CEO成績卓越。迅銷旗下的優(yōu)衣庫(Uniqlo)連鎖和Inditex旗下的Zara在美國都不知名，但已經成為世界領先的兩家服裝零售商。

TJX通過在其T.J. Maxx和Marshalls商店以極大的力度打折銷售品牌商品，已經創(chuàng)建了市值330億美元的業(yè)務，是梅西百貨(Macy’s)的兩倍。購物者喜歡其店鋪尋寶似的風格，以及能夠以150美元的價格買到曾經售價350美元的邁克高仕手袋。TJX成功地定期采購到足夠的名牌商品，為其近2,000家國內商店供貨。這一功績要歸于CEO梅羅維茨。

你在T.J. Maxx商店里或許無法找到路易威登(Louis Vuitton)的手袋。LVMH的CEO阿諾特積極保護其公司最重要品牌的形象，堅持將銷售不旺的產品銷毀，而不是降價或出售給低價零售商。這種態(tài)度幫助打造了世界頂級奢侈品公司。

穆維斯通過對傳統(tǒng)媒體組合的卓越管理實現(xiàn)了強勁回報。2005年兩家公司分拆時，保留了有線電視網(wǎng)絡的CBS被認為不如維亞康姆(Viacom)。 CBS在黃金時段的收視率長期領先，穆維斯極力推動針對其成本高昂的內容收費，從有線電視運營商那里獲得了可觀的年度轉播費收入。

有時我們在剔除CEO人選時也會犯錯。ARM控股(ARM Holdings)的沃倫•易斯特(Warren East)和孟山都(Monsanto)的格蘭特今年重新上榜。

上周宣布將于7月退休的易斯特抵御了更強大的競爭對手(其中最有名的是英特爾(Intel))，在移動設備處理器市場占據(jù)了優(yōu)勢地位。他曲終奏雅，ARM控股的股價達到了創(chuàng)紀錄的高位。2010年我們將格蘭特排除在榜單之外，自那以來，孟山都鞏固了其對轉基因種子市場的把控，利潤實現(xiàn)反彈。我們歡迎這兩位再次上榜。

以下為30位最佳CEO完整名單：

杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)，亞馬遜

拉里·芬克(Larry Fink)，貝萊德

拉里·埃里森(Larry Ellison)，，甲骨文

拉里·佩奇(Larry Page)，谷歌

大衛(wèi)·西蒙(David Simon)，Simon Property集團

何塞·安東尼奧(Jose Antonio)，F(xiàn)esma

尼克·哈耶克(Nick Hayek)，Swatch

拉爾斯·索倫森(Lars Sorensen)，諾和諾德

休·格蘭特(Hugh Grant)，孟山都

巴勃羅•伊斯拉，Inditex集團

馬化騰，騰訊控股

楊元慶，聯(lián)想集團

張忠謀，臺積電

萊斯利·穆維斯(Leslie Moonves)，哥倫比亞廣播公司

伯納德·阿諾特(Bernard Arnault)，LVMH

高德威(David Cote)，霍尼韋爾

卡羅爾·梅羅維茨(Carol Meyrowitz)，TJX

沃倫·巴菲特(Warren Buffett)，伯克希爾哈撒韋

沃倫·易斯特(Warren East)，ARM控股

卡洛斯·布里托(Carlos Brito)，Anheuser-Busch Inbev

愛德·克拉克(Ed Clark)，多倫多道明銀行

杰米·戴蒙(Jamie Dimon)，摩根大通

艾倫·穆拉利(Alan Mulally)，福特汽車

大衛(wèi)·諾瓦克(David Novak)，百勝餐飲集團

邁克爾·奧萊利(Michael O‘Leary)，瑞安航空

諾伯特.雷瑟夫(Norbert Reithofer)，寶馬汽車

霍華德·舒爾茨(Howard Schultz),星巴克

弗里德·史密斯(Fred Smith)，聯(lián)邦快遞

邁爾斯·懷特(Miles White)，雅培制藥

柳井正(Tadashi Yanai)，訊銷有限公司

Via 巴倫周刊