中國勞動關(guān)系學(xué)院專區(qū)
基本信息
- 作品名稱：
- 《勞動合同法》實施后被派遣勞動者權(quán)利保護現(xiàn)狀研究調(diào)查報告--基于成都等地實地調(diào)研分析
- 大類：
- 哲學(xué)社會科學(xué)類社會調(diào)查報告和學(xué)術(shù)論文
- 小類：
- 生命科學(xué)
- 簡介：
本調(diào)查報告從實證的角度，揭示《勞動合同法》的實施對于勞務(wù)派遣中各方主體，特別是對被派遣員工造成的影響。在立法目的之下，對《勞動合同法》中有關(guān)勞務(wù)派遣之條例的實施效果予以評估，分析勞務(wù)派遣制度存在的問題，為我國勞務(wù)派遣制度的完善提供實證依據(jù)。
- 詳細介紹：
本報告以實證數(shù)據(jù)生動揭示了《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)制對于被派遣勞動者權(quán)利保護的意義。從實證的角度，揭示《勞動合同法》的實施對于勞務(wù)派遣中各方主體，特別是被派遣員工造成的不同影響；以調(diào)查報告的形式對調(diào)查結(jié)果進行描述和總結(jié)，比較《勞動合同法》實施前后，在勞務(wù)派遣用工方面所呈現(xiàn)出的變化，研究《勞動合同法》實施后對于勞務(wù)派遣用工的效果。 在立法目的之下，對《勞動合同法》中有關(guān)勞務(wù)派遣之規(guī)定的實施效果予以評估。在原因分析部分，建立了法經(jīng)濟學(xué)的激勵-約束框架，通過成本效益分析來揭示《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣法律規(guī)制未能有效發(fā)揮作用的原因。在實證分析和理論分析的基礎(chǔ)上，提出完善勞務(wù)派遣法律規(guī)制的建議。
- 獲獎情況：
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品 省賽三等獎
還未曾發(fā)表
