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江蘇省早在1986年就進(jìn)入了老齡社會，是我國最早進(jìn)入老齡社會的省份。目前老年服務(wù)業(yè)處于人才急缺的狀況，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新老年服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、提高職業(yè)人才的實(shí)踐能力和從業(yè)素質(zhì)。鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅持走政產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路，堅持“開放辦學(xué)、國際合作、服務(wù)社會”的發(fā)展理念，聯(lián)合及吸納各類優(yōu)質(zhì)教育資源，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、國際合作水平及社會服務(wù)能力，在建設(shè)立足江蘇、面向華東、國內(nèi)一流、特色鮮明的綜合型實(shí)訓(xùn)基地方面做了大量實(shí)踐與探索。本文以鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，詳細(xì)介紹了其老年服務(wù)人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的目標(biāo)、思路，特別是教學(xué)中心、研發(fā)中心和技術(shù)服務(wù)中心建設(shè)的內(nèi)容與舉措，旨在推動江蘇老齡事業(yè)發(fā)展和老年服務(wù)人才培養(yǎng)。

一、構(gòu)建江蘇老年服務(wù)人才實(shí)訓(xùn)基地的必要性
（一）養(yǎng)老需求凸顯與政策導(dǎo)向
（二）全國養(yǎng)老服務(wù)體系正在形成
（三）現(xiàn)有老年服務(wù)業(yè)水平較低
（四）人才缺口成為制約老年服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要因素
（五）老年服務(wù)專業(yè)人才需求與培訓(xùn)需求量大
（六）現(xiàn)有老年人才實(shí)訓(xùn)基地投入不足

二、構(gòu)建江蘇老年服務(wù)人才培養(yǎng)基地的基礎(chǔ)
（一）面向老年服務(wù)業(yè)開辦專業(yè)群
（二）建設(shè)國內(nèi)一流的實(shí)訓(xùn)條件
（三）成功舉辦“老年服務(wù)亞太地區(qū)國際論壇”
（四）走政、產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合之路
（五）社會服務(wù)成效顯著

三、江蘇老年服務(wù)人才實(shí)訓(xùn)基地構(gòu)建的思路與措施
（一）建設(shè)目標(biāo)
（二）建設(shè)思路
1、高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
2、創(chuàng)建開放型、多功能聚合的實(shí)訓(xùn)基地
3、創(chuàng)建集群互聯(lián)、資源優(yōu)化的實(shí)訓(xùn)基地
4、創(chuàng)建實(shí)踐流程化、項(xiàng)目模塊化的實(shí)訓(xùn)基地
5、創(chuàng)建以信息技術(shù)為支撐的現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)基地
6、創(chuàng)建社會資源多元共享的實(shí)訓(xùn)基地
7、創(chuàng)建富含老年人文特質(zhì)的實(shí)訓(xùn)基地
（三）建設(shè)舉措
1.體制機(jī)制創(chuàng)新
（1）建立“老年服務(wù)人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)指導(dǎo)委員會”
（2）組建“江蘇老年服務(wù)業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)”
2.人才培養(yǎng)模式改革
（1）創(chuàng)設(shè)“校中廠”、“廠中校”
（2）實(shí)現(xiàn)直觀教學(xué)、實(shí)景教學(xué)、仿真教學(xué)
（3）系統(tǒng)設(shè)計項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)體系
3.設(shè)備與資源建設(shè)
（1）適度超前的硬件配置
（2）數(shù)字化實(shí)訓(xùn)資源的共建共享
4.服務(wù)能力建設(shè)
5.師資隊(duì)伍建設(shè)
6.實(shí)訓(xùn)基地管理

四、教學(xué)中心、研發(fā)中心和技術(shù)服務(wù)中心建設(shè)的思路和舉措
（一）教學(xué)中心建設(shè)
老年服務(wù)專業(yè)群教學(xué)實(shí)訓(xùn)中心
老年服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)中心
（二）研發(fā)中心建設(shè)
老年國際合作交流中心
老年社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)開發(fā)中心
（三）技術(shù)服務(wù)中心建設(shè)
老年健康評估與指導(dǎo)中心
老年產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)中心

該論文獲“江蘇省第三屆研究生老齡論壇”二等獎