基本信息
- 項目名稱：
- 目前在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生生存現狀調研
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 銅陵市作為安徽省經濟較發(fā)達地區(qū)，目前正處在大建設、大發(fā)展的關鍵時期，非常急需各方面的人才，但銅陵本地人口少，高校更少，本科學校僅銅陵學院一所，人才資源十分缺乏。如何吸引更多的優(yōu)秀大學生來銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)就成了一個迫切需要解決的問題，我小組此項研究旨在解決銅陵市在吸引人才方面的瓶頸，提高銅陵市人才引進水平，并以皖江城市帶的建設為契機，全面推進銅陵市乃至全省經濟社會又好又快發(fā)展。
- 詳細介紹：
- 國家興衰，關鍵在人，黨和國家歷來關注大學生的生存發(fā)展問題，大學生問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，大學生已經成為我國經濟社會發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性力量，關注大學生的發(fā)展和生存現狀也是落實以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀的根本要求，是轉變我國經濟結構，全面建設社會主義小康社會的客觀需要。 關于在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的生存狀況的調研在我市乃至我省涉之甚少， 銅陵市作為安徽省經濟較發(fā)達地區(qū)，目前正處在大建設、大發(fā)展的關鍵時期，非常急需各方面的人才，但銅陵本地人口少，高校更少，本科學校僅銅陵學院一所，人才資源十分缺乏。因此，如何吸引更多的優(yōu)秀大學生來銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)就成了一個迫切需要解決的問題，我小組此項研究旨在解決銅陵市在人才吸引方面的部分發(fā)展瓶頸，提高銅陵市人才引進水平，更好的吸引人才，并以皖江城市帶的建設為契機，全面推進銅陵市乃至全省經濟社會又好又快發(fā)展。 為此，我小組歷經數月，前往銅陵市人力資源和社會保障局借閱資料，深入在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生工作實地（如銅陵三佳科技股份有限公司、銅陵藍盾光電子有限公司等），通過座談，查閱資料，發(fā)放問卷，匯總統(tǒng)計等多種方式對在銅就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生生存狀況進行了專題調查，通過對對相關資料的整理加工和科學分析，我們將按在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的基本情況和生存現狀、銅陵市在吸引大學生來銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的主要做法和相關政策、在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生面臨的主要問題和針對在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生存在的主要問題的對策和建議五個方面進行總結闡述。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 本次課題研究將采用實際調查和理論分析等方法途徑，結合統(tǒng)計學，管理學等相關學科知識，參照政府給予在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的相關政策，深入實地，認真了解在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的現狀，為更好的吸引人才來銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)，積極宣傳調研成果，幫助在校大學生了解在銅就業(yè)創(chuàng)業(yè)現狀及相關政策，為銅陵市制定鼓勵大學生來銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策添磚加瓦，拾漏補缺。
科學性、先進性及獨特之處
- 我小組成員均是具有本科學歷的08公共事業(yè)管理班優(yōu)秀成員，均在班級或學生會擔任學生干部職務，部分成員參加過安徽省“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽，大部分成員在2010年暑期社會實踐《關于銅陵縣農村公共品供給情況調研》中獲得優(yōu)秀暑期實踐論文獎，并且是學院暑期實踐先進個人。具有一定的社會實踐和研究問題的能力，思想政治素質過硬，科學文化素養(yǎng)較高，并且有李長源老師的悉心指導和我系以及學校的鼎力支持。
應用價值和現實意義
- 本項目的研究將會走進在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的現實生活，認真調查研究了解這些優(yōu)惠政策對大學生們的影響以及相關政策的執(zhí)行落實情況，實際了解在銅就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生的工作狀況，為銅陵市更好的吸引人才，解決銅陵市在人才吸引方面的部分發(fā)展瓶頸提供相關的建議和意見，提高銅陵市人才引進水平，并以皖江城市帶的建設為契機，全面推進銅陵市乃至全省經濟社會又好又快發(fā)展。
作品摘要
- 重點調查研究在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的生存狀況，具體包括在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的大概人數、分布情況、行業(yè)結構，住房情況，社會保障，生活成本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目和銅陵市相關政府部門出臺的優(yōu)惠政策等，以及對將來來銅大學生的就業(yè)預測等內容。
獲獎情況及評定結果
- 在第四屆“挑戰(zhàn)杯”合鍛股份，安徽省大學生課外學術科技作品競賽中獲二等獎
參考文獻
- 1.安徽省人民政府主編：《安徽六十 年》，北京：中國統(tǒng)計出版社 2.安徽省人民政府主編：《安徽年鑒》（2007），安徽：安徽年鑒社 3.銅陵市地方志編委會編：《銅陵年鑒》（2008），銅陵：黃山書社 4.銅陵市人力資源和社會保障局：《銅陵市人才普查工作資料匯編》（2008） 5.銅陵市人民政府：《銅陵市“十二五”規(guī)劃綱要》 6.銅陵市人民政府：《關于進一步加強人才工作的實施意見》 7.銅陵市人民政府：《銅陵市引進高層次人才暫行規(guī)定》 8.銅陵市人民政府：《銅陵市“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃》 10.銅陵市人民政府：《人才工作報告制度》 11.銅陵市人民政府：《關于加快推進人才強市戰(zhàn)略的若干意見》 12.中共銅陵市委辦公室 銅陵市人民政府辦公室：《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》
調查方式
- ■走訪 ■問卷 ■現場采訪 ■人員介紹■個別交談 ■親臨實踐 ■會議 ■圖片、照片 ■書報刊物 ■統(tǒng)計報表 ■文件 ■自發(fā) ■其它
同類課題研究水平概述
- 《目前在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生生存現狀調研》是落實我黨以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，切實貫徹執(zhí)行2010年全國人才工作會議重要精神的的重要體現。 據悉，此項調查在我省進行較早，原先的在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的生存現狀調查在我市涉之甚少，即使有所研究也未形成系統(tǒng)、深入、全面的調查體系，我小組的此項調研在近年來在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的基本情況、生存現狀、社會保障、住房情況、工薪水平、大學生來銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關政策、存在的問題和解決問題的建議等方面系統(tǒng)的闡述了目前在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生的相關問題，相信能夠為銅陵市委市政府及有關部門提供完整，充分、全面、翔實的第一手資料，為銅陵市制定吸引大學生在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策添磚加瓦，拾漏補缺。
