基本信息
- 項目名稱：
- 大學畢業(yè)生低收入聚居群體職業(yè)價值觀的調查與研究
- 小類：
- 教育
- 簡介：
- 通過對大學畢業(yè)生低收入聚居群體的職業(yè)價值觀進行問卷調查，其結果表明：該群體的職業(yè)價值觀包含自我發(fā)展因子、家庭因子、工作保障因子、貢獻及集體主義因子、尊重及聲譽因子、社會關系因子，不同性別、學歷、生源地、家庭背景大學畢業(yè)生在職業(yè)價值觀方面存在差異，并提出了若干對策和建議：加強高校職業(yè)價值觀教育、加強對大學生員工的職業(yè)精神的培養(yǎng)。
- 詳細介紹：
- 大學畢業(yè)生低收入聚居群體又被稱為“蟻族”[1]，是—個極少為人所知的群體，是大城市中繼農民工、下崗工人之后出現在中國的又一群體，其特征為：高智、弱小、群居。他們既沒有納入政府、社會組織的管理體制，也很少出現在學者、新聞記者的視野之中。在某種程度上，這是—個被漠視和淡忘的群體。但隨著青年學者廉思《蟻族》一書的出版，該群體逐漸進入了社會關注的視野。 通過對大學畢業(yè)生低收入聚居群體的職業(yè)價值觀進行問卷調查，其結果表明：該群體的職業(yè)價值觀包含自我發(fā)展因子、家庭因子、工作保障因子、貢獻及集體主義因子、尊重及聲譽因子、社會關系因子，不同性別、學歷、生源地、家庭背景大學畢業(yè)生在職業(yè)價值觀方面存在差異，并提出了若干對策和建議：加強高校職業(yè)價值觀教育、加強對大學生員工的職業(yè)精神的培養(yǎng)。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- “蟻族”是大學畢業(yè)生低收入聚居群體的典型概括，是指畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結合部的大學生因此研究“蟻族”群體的職業(yè)價值觀對高校職業(yè)價值觀教育有十分重要的作用。本文采用實證的方法研究該群體的職業(yè)價值觀的總體特征，分析該群體職業(yè)價值觀的主要問題及其影響因素，并依據前文的研究論述，探討高校改進職業(yè)價值觀教育的對策。
科學性、先進性及獨特之處
- 本論文的研究對象是當前社會科學研究的熱點，對“蟻族”群體的職業(yè)價值觀研究有利于探索“蟻族”群體形成原因。并為指導“蟻族”群體職業(yè)價值觀提供了理論依據。
應用價值和現實意義
- 一、理論意義：1.可以豐富對“蟻族”群體的職業(yè)價值觀研究。2. 進一步豐富對職業(yè)價值觀與職業(yè)行為之間關系的研究，為職業(yè)價值觀理論的作用提供理論基礎。3．可以豐富職業(yè)價值觀的結構理論。 二、應用價值：1.可以為大學生職業(yè)價值觀教育提供理論指導，為引導和教育大學生轉變擇業(yè)觀念，幫助大學生樹立正確的職業(yè)價值觀提供了理論依據。2.深入了解“蟻族”，為該群體職業(yè)指導的開展提供參考。
作品摘要
- 大學畢業(yè)生低收入聚居群體又被稱為“蟻族”是—個極少為人所知的群體，是大城市中繼農民工、下崗工人之后出現在中國的又一群體，其特征為：高智、弱小、群居。他們既沒有納入政府、社會組織的管理體制，也很少出現在學者、新聞記者的視野之中。在某種程度上，這是—個被漠視和淡忘的群體。 從外部原因來看，隨著我國社會城市化、高等教育體制改革等一系列結構性因素的變化，越來越多的大學畢業(yè)生選擇在大城市就業(yè)?！跋佔濉钡臄盗吭谖磥韼啄陜缺貙⒓眲≡黾印? 從內因來看，職業(yè)價值觀作為個體在職業(yè)選擇中所依據的一種內在觀念，直接影響和指導者青年個體的就業(yè)過程。對這一問題的研究，有利于社會各界了解當前“蟻族”群體的職業(yè)價值觀狀況。 通過對大學畢業(yè)生低收入聚居群體的職業(yè)價值觀進行問卷調查，其結果表明：該群體的職業(yè)價值觀包含自我發(fā)展因子、家庭因子、工作保障因子、貢獻及集體主義因子、尊重及聲譽因子、社會關系因子，不同性別、學歷、生源地、家庭背景大學畢業(yè)生在職業(yè)價值觀方面存在差異，并提出了若干對策和建議：加強高校職業(yè)價值觀教育、加強對大學生員工的職業(yè)精神的培養(yǎng)。
獲獎情況及評定結果
- 于2010年10月份在浙江醫(yī)學高等專科學校首屆“求真杯”大學生課外學術科技作品競賽中獲得二等獎。
參考文獻
- 1]. Ros M, Schwartz S H, Surkiss S. Basic individual values ,work values, and the meaning of work [J].Applied psychology: an international review,1999,48(1):49- 71. [2]. 金盛華,李雪.大學生職業(yè)價值觀:手段與目的[J].心理學報,2005(5):650- 657. [3].金耀字．國內關于青年職業(yè)價值觀研究述評[J]．四川教育學院學報，2009，(1)． [4].盧立凱．當代青年價值觀沖突及教育對策研究[D]．東北師范大學，2008． [5].費毓芳．大學生職業(yè)價值觀調查[J]．中國大學生就業(yè)，2006(6)：52—54. [6].邱奇平．關于大學生自主創(chuàng)業(yè)我有話說[DB／OL]． 2008—02—21． [7]. 鄭倫仁．不同時期大學生職業(yè)價值觀比較研究的必要性和迫切性[J]．焦作工學院學報，1997，16(1)：95-103．
調查方式
- 走訪 問卷 現場采訪 個別交談 書報刊物
同類課題研究水平概述
- 國內外同類研究工作現狀 隨著中國社會城市化、人口結構轉變、勞動力市場轉型、高等教育體制改革等一系列結構性因素的變化，越來越多的大學畢業(yè)生選擇在大城市就業(yè)。再加上國際金融危機的到來，“蟻族”的數量在未來幾年內必將急劇增加。因此，盡管“蟻族”還沒有形成社會學意義上的“社會階層”，但日益顯現的“蟻族”現象應當引起社會的充分關注和重視。 青年學者廉思的調查顯示，僅在北京該群體的規(guī)模就已經達到了10萬人以上，在上海、廣州、杭州等大城市，也大規(guī)模存在這一群體，到目前為止該群體的規(guī)模還在不斷擴大。 根據社會學的研究，青年群體蘊含著極大的社會能量，這種社會能量既可以成為偉大的創(chuàng)造力量，也可以成為巨大的破壞力量。青年的這種社會能量的釋放方式往往在于引導，包括政治的、經濟的、情感的。但最根本的還是在于思想上、價值觀上的引導。 廉思認為“蟻族”現象的產生，“蟻族”現象的產生既有深刻的社會原因，也有其個體的內在主觀原因，既有國家就業(yè)形勢嚴峻的原因，也有大學畢業(yè)生本身的問題，從內在的原因來看，大學生的職業(yè)價值觀對他們的選擇起到了關鍵性的指導作用。 雖然對職業(yè)價值觀的研究已經擴展到了除大學生之外的其他職業(yè)和年齡段，但針對這些對象的研究仍然不足。因此深入了解青年群體的職業(yè)價值觀的新變化，能給為職業(yè)價值觀教育帶來新的思考。
