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基本信息

項目名稱:
大學生就業(yè)傾向與認知的調查研究
小類:
教育
簡介:
本文從心理學、社會學視角,對大學生就業(yè)傾向性與大學生認知進行調查研究,運用數理統(tǒng)計學分析方法,從全新角度進行客觀、實際的調查,并對調查結果進行客觀分析與討論,針對目前大學生就業(yè)傾向現狀,為當前大學生就業(yè)理念提供現實指導參考。為大學生就業(yè)與認知觀的調整,提供一定的借鑒。并為培養(yǎng)大學生專業(yè)思想意識奠定了良好的基礎。具有很強的現實意義。
詳細介紹:
隨著全球經濟的發(fā)展,廣闊的市場給大學生就業(yè)帶來了前所未有的機遇和壓力。近年來,隨著我國高等教育體制改革的不斷深入和大學招生數量的逐年增加,我國高等教育已由精英教育步人大眾化教育階段。在中國高等教育迅猛發(fā)展,進入大眾化階段同時,普通高校擴招后的畢業(yè)生開始大批進入人才交流市場。但由于社會環(huán)境、用人單位、各個院校以及大學生自身因素等多方面的影響,使大學生就業(yè)面臨更加嚴峻的考驗。 針對當前大學生嚴峻的就業(yè)形勢,頒布了一系列政策。2005年,《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中指出“應堅持以就業(yè)為導向,深化職業(yè)教育教學改革,加強學生實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)。” 2007年教育部、人事部六項舉措:鼓勵大學畢業(yè)生面向基層就業(yè);完善對高校畢業(yè)生的社會保障體系;要求所有高校都必須成立專門的就業(yè)指導服務機構;完善就業(yè)工作評估體系;完善實踐教學體系,高職院校80%的學生畢業(yè)時要獲得雙證;啟動全國高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯(lián)盟。 本文針對大學生的就業(yè)傾向與認知進行調查研究,通過調查進一步了解當前大學生的就業(yè)心態(tài)及存在問題,分析其產生的原因,并提出了相應的建議。

作品專業(yè)信息

撰寫目的和基本思路

通過對大學生就業(yè)傾向性與大學生認知的調查研究,旨在通過數理統(tǒng)計分析,客觀的提出相關建議,為大學生就業(yè)與認知觀的調整,提供一定的借鑒。

科學性、先進性及獨特之處

從心理學、社會學視角,進行大學生就業(yè)傾向的調查研究,旨在通過研究了解目前大學生就業(yè)傾向的認知觀,從全新的角度進行客觀、實際的調查。為當前指導大學生就業(yè)理念提供現實參考。

應用價值和現實意義

該作品為解決大學生就業(yè)問題,提供了科學、客觀的數據依據,并為培養(yǎng)大學生專業(yè)思想意識奠定了良好的基礎。具有很強的現實意義。

作品摘要

文章采用文獻資料法、邏輯分析法、問卷調查法、數理統(tǒng)計法,對山西大學商務學院2007—2010屆在校學生進行了大學生就業(yè)傾向與認知的調查,從分析當代大學生就業(yè)現狀、就業(yè)問題及自身情況,對當前影響大學生就業(yè)的國家、社會、用人單位、學校和大學生自身的因素進行深入探討,提出解決當代大學生就業(yè)問題的對策建議。

獲獎情況及評定結果

參考文獻

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調查方式

采用問卷調查的形式,進行隨機抽取樣本,運用SPSS13.0軟件和EXCEL 2003進行原始數據的處理與分析,進行描述性分析、方差檢驗、交叉比較、均數比較。對所有數據進行處理,并針對分析結果進行論述。

同類課題研究水平概述

目前,國內關于大學生就業(yè)傾向與認知的相關研究成果,僅2篇,關于就業(yè)傾向與認知的相關研究共有7篇: 其中:程秀華在《高職院校大學生就業(yè)問題探討》中提出:大學生就業(yè),存在四個方面的影響因素,即社會、用人單位、高校與大學生本人,造成就業(yè)難的最主要原因就是四者之間存在較大的矛盾,影響了大學生就業(yè)。 柯羽在《當代大學生就業(yè)難的道德困境與破解策略》中提出:社會應該營造良好的道德文化氛圍,健全道德評價和監(jiān)督機制;用人單位要完善聘用制度,建立就業(yè)考核的道德素質標準化機制;學校應加強大學生思想道德教育,科學制定道德評價體系;大學生自身必須注重修身立德,提升就業(yè)競爭力。 國外大學在人才培養(yǎng)方面因國家不同而有所差異,俄羅斯的大學采用“專才”教育的培養(yǎng)模式,而美國和日本正向“通才”教育培養(yǎng)模式發(fā)展,日本的課程設置雖表現出數量多、門類廣,但基本上局限在本專業(yè)的范疇之內;而美國的課程設置常涉及到與專業(yè)無關的其它學科領域;英國則表明為特別重視幾門基礎課程,同時與社會發(fā)展和需求緊密相連。 當下中國大學生就業(yè)難已是不爭的事實,因其關涉到億萬家庭的切身利益,早已成為社會各界關注的熱點和焦點。1999年—2009年,是我國各大高校擴招學生的十年。在這十年期間,從全國各個高校畢業(yè)了大量學生,這些畢業(yè)生的涌入,給人才市場造成了十分“擁擠”狀況,大學生就業(yè)開始緊張起來,2008年全球金融危機更讓大學生就業(yè)前景“雪上加霜”。因此,如何能夠更好的解決好學生就業(yè)問題是當前首要解決的問題。
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