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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感的現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究
- 小類：
- 哲學(xué)
- 簡(jiǎn)介：
- 醫(yī)療衛(wèi)生是社會(huì)事業(yè)，從國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人到普通老百姓，從行政法令到社會(huì)輿論，社會(huì)各界對(duì)臨床醫(yī)生都報(bào)有期望，身負(fù)多方期望的臨床醫(yī)生，對(duì)臨床醫(yī)生的工作造成了很大的壓力。長(zhǎng)期處于高度工作力下的臨床醫(yī)生，工作積極性和熱情受挫，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠心理，導(dǎo)致其職業(yè)幸福感長(zhǎng)時(shí)間以來一直處于較低水平，本研究通過調(diào)查尋找出導(dǎo)致臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感缺失的主要原因，并從各個(gè)層面上探討提高臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感的對(duì)策，從而提升醫(yī)生的幸福感水平，進(jìn)而提高醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
- 詳細(xì)介紹：
- 醫(yī)療衛(wèi)生是社會(huì)事業(yè)，從國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人到普通老百姓，從行政法令到社會(huì)輿論，社會(huì)各界對(duì)臨床醫(yī)生都報(bào)有期望，身負(fù)多方期望的臨床醫(yī)生，對(duì)臨床醫(yī)生的工作造成了很大的壓力。長(zhǎng)期處于高度工作力下的臨床醫(yī)生，工作積極性和熱情受挫，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠心理，導(dǎo)致其職業(yè)幸福感長(zhǎng)時(shí)間以來一直處于較低水平。本研究調(diào)查結(jié)果顯示：（1）新疆維吾爾自治區(qū)的臨床醫(yī)生的職業(yè)幸福感不高，總體上處于處在一般水平以下。（2）不同個(gè)體特征的臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感存在差異，性別、年齡、職稱、學(xué)歷、婚姻狀況等因素影響臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感。 （3）從影響職業(yè)幸福感的因素看，臨床醫(yī)生最不滿意的依次是報(bào)酬福利、社會(huì)支持、個(gè)人發(fā)展，組織管理，臨床醫(yī)生感到最滿意的因素是同事關(guān)系。 本研究通過調(diào)查尋找出導(dǎo)致臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感缺失的主要原因，并從各個(gè)層面上探討提高臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感的對(duì)策，從而提升醫(yī)生的幸福感水平，進(jìn)而提高醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 通過職業(yè)幸福感調(diào)查，可以了解臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感水平及其構(gòu)成因素，分析影響醫(yī)生職業(yè)幸福感的諸多因素，并從各個(gè)層面上探討提高臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感的對(duì)策，有助于醫(yī)院管理者進(jìn)行針對(duì)性的管理，實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制，提高臨床醫(yī)生的職業(yè)幸福感，以促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)功能正常發(fā)揮，這將有利于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，并取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本文使用自行設(shè)計(jì)編制的臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感調(diào)查問卷作為調(diào)查工具，通過對(duì)新疆維吾爾自治區(qū)各級(jí)各級(jí)各類醫(yī)院的醫(yī)生職業(yè)幸福感進(jìn)行抽樣調(diào)查，掌握醫(yī)生職業(yè)幸福感的總體情況，了解其職業(yè)幸福感水平及其構(gòu)成因素，分析影響醫(yī)生職業(yè)幸福感的諸多因素，并從各個(gè)層面上探討提高臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感的對(duì)策，從而提升醫(yī)生的幸福感水平，進(jìn)而提高醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 醫(yī)療衛(wèi)生是社會(huì)事業(yè)，從國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人到普通老百姓，從行政法令到社會(huì)輿論，社會(huì)各界對(duì)臨床醫(yī)生都報(bào)有期望，身負(fù)多方期望的臨床醫(yī)生，對(duì)臨床醫(yī)生的工作造成了很大的壓力。長(zhǎng)期處于高度工作力下的臨床醫(yī)生，工作積極性和熱情受挫，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠心理。因此開展臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感的現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究，對(duì)預(yù)防和降低臨床醫(yī)生工作壓力，從而提升醫(yī)生的幸福感水平,進(jìn)而提高他們的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量具有重要的意義。
作品摘要
- 目的：通過職業(yè)幸福感調(diào)查，可以了解臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感水平及其構(gòu)成因素，并從各個(gè)層面上探討提高臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感的對(duì)策，從而提升醫(yī)生的幸福感水平，進(jìn)而提高醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。 方法：本研究綜合應(yīng)用文獻(xiàn)查閱、臨床醫(yī)生訪談、專家調(diào)查等方法編制了“臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感調(diào)查問卷”，問卷包括一般情況調(diào)查和職業(yè)幸福感調(diào)查2個(gè)部分，其中職業(yè)幸福感包括7個(gè)因素及34個(gè)題目。本研究隨機(jī)選擇了新疆維吾爾自治區(qū)各級(jí)各類醫(yī)院的600名臨床醫(yī)生作為研究對(duì)發(fā)放問卷象，回收有效問卷512份。然后應(yīng)用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 結(jié)果：（1）新疆維吾爾自治區(qū)的臨床醫(yī)生的職業(yè)幸福感不高，總體上處于處在一般水平以下。 （2）不同個(gè)體特征的臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感存在差異，性別、年齡、職稱、學(xué)歷、婚姻狀況等因素影響臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感。 （3）從影響職業(yè)幸福感的因素看，臨床醫(yī)生最不滿意的依次是報(bào)酬福利、社會(huì)支持、個(gè)人發(fā)展，組織管理，臨床醫(yī)生感到最滿意的因素是同事關(guān)系。 結(jié)論：（1）對(duì)臨床醫(yī)生職業(yè)幸福感的調(diào)查顯示：報(bào)酬福利、社會(huì)支持、個(gè)人發(fā)展和組織管理是影響職業(yè)幸福感的主要因素。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 尚未發(fā)表
參考文獻(xiàn)
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調(diào)查方式
- 問卷 現(xiàn)場(chǎng)采訪 個(gè)別交談 親臨實(shí)踐 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 自發(fā)
同類課題研究水平概述
- 國(guó)外醫(yī)生幸福感的研究集中在:工作壓力與幸福感的關(guān)系研究;醫(yī)生角色與幸福感的研究;組織環(huán)境與幸福感的關(guān)系研究等。研究方法有通過郵寄調(diào)查法、電話咨詢法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法等。測(cè)量幸福感工具多采用主觀幸福感量表 ,心理測(cè)試量表進(jìn)行測(cè)量。 目前國(guó)內(nèi)學(xué)者幸福感的研究主要集中在以下幾個(gè)方面:研究主觀幸福和經(jīng)濟(jì)收入的關(guān)系;研究主觀幸福和經(jīng)濟(jì)繁榮的關(guān)系;研究主觀幸福和職業(yè)地位的關(guān)系;研究主觀幸福和性別、年齡的關(guān)系;研究主觀幸福和人格特質(zhì)的關(guān)系;研究主觀幸福和認(rèn)知的關(guān)系。但對(duì)醫(yī)生特定人群幸福感的研究文獻(xiàn)不多?，F(xiàn)將國(guó)內(nèi)學(xué)者有關(guān)醫(yī)生工作幸福感及相關(guān)研究介紹如下: 劉啟貴抽取某市2家綜合性醫(yī)院543名醫(yī)生,實(shí)施心理測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)采用SPSS 10.0處理。結(jié)果:職業(yè)、科室、文化程度對(duì)總體幸福感影響無顯著性差異,職稱、年齡以及是否承擔(dān)行政職務(wù)對(duì)幸福感影響顯著。結(jié)論:在綜合性醫(yī)院,醫(yī)生幸福感與心理健康、社會(huì)健康密切相關(guān),負(fù)向情緒是幸福感的高危因素。謝倩, 劉建芬應(yīng)用主觀幸福感人臉量表、社會(huì)支持評(píng)定量表,對(duì)軍隊(duì)醫(yī)院的100名醫(yī)生進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果表明,主觀幸福感和社會(huì)支持、主觀支持有相關(guān)性,主觀幸福感可通過所得到的社會(huì)支持、主觀支持的多少來大致預(yù)測(cè); 建議軍隊(duì)醫(yī)院管理者以及社會(huì)給予軍隊(duì)醫(yī)護(hù)人員更多的精神和物質(zhì)支持,軍隊(duì)醫(yī)生自身也要提高對(duì)支持的主觀感受性。
