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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型實(shí)證研究——以浙江省為例
- 小類：
- 經(jīng)濟(jì)
- 簡(jiǎn)介：
- 適度最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算的研究是較為薄弱的一個(gè)研究領(lǐng)域。利用1994～2010年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，總結(jié)了浙江省最低工制度施行的主要問題。基于現(xiàn)有研究，我們引入德爾菲法重建最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型，并通過相關(guān)性檢驗(yàn)將人均GDP、CPI等因素納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制中，最終構(gòu)建了一套基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型，并利用浙江和北京的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反論證。本文最后，提出有效發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)制的若干政策建議。
- 詳細(xì)介紹：
- 最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算的研究是較為薄弱的一個(gè)研究領(lǐng)域，如何準(zhǔn)確制定與調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要手段。2011年3月5日，溫家寶總理在十一屆全國人大四次會(huì)議開幕式上明確指出，應(yīng)普遍提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。浙江省政府在“十二五”規(guī)劃中明確提出，將實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與GDP聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)，表明了最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的新趨向。本文以浙江省1994～2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的歷史變動(dòng)趨勢(shì)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響因素的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行了詳細(xì)的實(shí)證分析，進(jìn)而擴(kuò)展至對(duì)全國最低工資制度的思考，歸納總結(jié)出了浙江省及全國各省份在最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定方面的主要問題，其中包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)整體偏低、調(diào)整頻率不固定和標(biāo)準(zhǔn)制定因素考慮不周等問題。基于現(xiàn)有最低工資制度及最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定方面存在的缺陷和不足，我們構(gòu)建了一套基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)德爾菲法測(cè)算模型，以彌補(bǔ)現(xiàn)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定中的缺陷和完善最低工資制度。我們對(duì)國內(nèi)外現(xiàn)有的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型進(jìn)行廣泛和深入的分析比較，包括比重法、恩格爾系數(shù)法、累加法等經(jīng)典測(cè)算模型與馬丁法、模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法、灰關(guān)聯(lián)分析法等最新研究進(jìn)展成果。綜合各種測(cè)算模型的優(yōu)缺點(diǎn)，我們將統(tǒng)計(jì)學(xué)中的德爾菲法引入最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型，甄選出比重法、恩格爾系數(shù)法與社會(huì)平均工資法為測(cè)算模型對(duì)象，并將GDP、CPI等因素納入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制模型，最終構(gòu)建一套基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)德爾菲法測(cè)算模型。為驗(yàn)證我們新建模型的合理性與科學(xué)性，我們又利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)模型進(jìn)行了反論證。以浙江省和北京市1994～2010年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為樣本，我們利用模型測(cè)算出各年份最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度值，并與實(shí)際值進(jìn)行比較分析，利用最低工資標(biāo)準(zhǔn)/社會(huì)平均工資比例判別法，驗(yàn)證了模型測(cè)算出的適度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的合理性與科學(xué)性。本文最后，從采用更為科學(xué)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型、依據(jù)GDP增速科學(xué)設(shè)置最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率、建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)蓄基金賬戶等最低工資制度配套制度、將最低工資制度切實(shí)落實(shí)到基層等角度，提出了如何有效發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)制的若干政策建議。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 撰寫目的：構(gòu)建一套基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)德爾菲法測(cè)算模型，為 “十二五”規(guī)劃制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供工具，并為解決民生問題與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾提供思路?；舅悸罚簩?duì)浙江省歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，總結(jié)出最低工資制度主要問題。在現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上，提出一套基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)德爾菲法測(cè)算模型，并利用浙江省、北京市作為樣本，對(duì)模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，并提出改進(jìn)最低工資制度的若干政策建議。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 科學(xué)性：運(yùn)用SPSS、STATA等專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析軟件；采用跨學(xué)科的研究方式，將經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)等學(xué)科理論融合到模型的建立與理論分析中；運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集與政府部門訪問調(diào)查的調(diào)查方式。先進(jìn)性：首次將德爾菲法引入最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型。獨(dú)特之處：首次引入德爾菲法，增強(qiáng)了測(cè)算模型的靈活性與適應(yīng)性，首次進(jìn)行GDP與最低工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)的定量研究，并通過走訪行業(yè)專家、政府決策部門等形式完成研究成果。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 運(yùn)用本文提出的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，各省份相關(guān)政策制定部門可以依據(jù)本地區(qū)情況對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，理論具備較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。本文所提出的基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)德爾菲法測(cè)算模型，實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果優(yōu)良，因而可以作為各省市社會(huì)保障部門制定當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
作品摘要
- 利用浙江省1994～2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)走勢(shì)及其影響因素進(jìn)行了詳細(xì)的實(shí)證分析，總結(jié)了浙江省及全國各省份在最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定方面的主要問題，其中包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)整體偏低、調(diào)整頻率不固定等問題?；诂F(xiàn)有制度的缺陷和不足，我們?cè)噲D構(gòu)建一套全新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型。我們對(duì)國內(nèi)外現(xiàn)有的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型進(jìn)行分析比較，包括馬丁法、灰關(guān)聯(lián)分析法等最新研究成果。綜合其優(yōu)缺點(diǎn)，將德爾菲法引入最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型，甄選出比重法、恩格爾系數(shù)法與社會(huì)平均工資法作為測(cè)算模型對(duì)象，并將GDP、CPI等因素納入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，最終構(gòu)建了我們的全新模型。為驗(yàn)證模型的合理性與科學(xué)性，我們又利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反論證。以浙江省和北京市1994～2010年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為樣本，我們利用模型測(cè)算出各年份最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度值，并與實(shí)際值進(jìn)行比較分析，利用國際收入比例檢驗(yàn)法，驗(yàn)證了模型測(cè)算出的適度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的合理性與科學(xué)性。本文最后，從采用更為科學(xué)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型、依據(jù)GDP增速科學(xué)設(shè)置最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率等角度，提出了如何有效發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)制的若干政策建議。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 校第十屆“希望杯”大學(xué)生學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、省第十二屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽一等獎(jiǎng)
參考文獻(xiàn)
- [1]茍正金.我國最低工資立法思考[J].河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版） 2010,37（1） [2]馬琴.關(guān)于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的研究[J].上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)2001,15（4） [3]韓兆洲，魏章進(jìn).最低工資測(cè)算的方法評(píng)價(jià)及改進(jìn)思路[J].統(tǒng)計(jì)與決策 2005(2) [4]韓兆洲，魏章進(jìn).基于灰色系統(tǒng)模型的最低工資標(biāo)準(zhǔn)研究[J].數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)2005,35（9） [5]韓兆洲，魏章進(jìn).我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)證研究[J].統(tǒng)計(jì)研究2006（1） [6]韓兆洲，魏章，高培.我國最低工資統(tǒng)計(jì)測(cè)算模型研究[J].統(tǒng)計(jì)研究2007,24（8） [7]魏章進(jìn)，韓兆洲.基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算[J].統(tǒng)計(jì)與決策2006（9） [8]魏章進(jìn)，韓兆洲.最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算的一種新方法[J].統(tǒng)計(jì)與決策2008(5) [9]張靜.從社會(huì)平均工資看浙江最低工資制度[J].浙江經(jīng)濟(jì).2005(7)
調(diào)查方式
- 走訪相關(guān)政府部門、走訪行業(yè)專家
同類課題研究水平概述
- 對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法的探討，國際上采用的測(cè)算方法有9種：恩格爾系數(shù)法、比重法、累加法、必需品法、超必需品剔除法、平均數(shù)法、生活狀況分析法、分類綜合計(jì)算法、定量的經(jīng)濟(jì)計(jì)量分析法。國內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法的研究自2000年以來逐漸增多。近年來，很多學(xué)者做出了開創(chuàng)性研究，其中以暨南大學(xué)韓兆洲、魏章進(jìn)教授為代表的研究成果最為顯著。從上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度著手，一批學(xué)者對(duì)此進(jìn)行了相關(guān)研究。馬琴(2001)采用“比重法”，結(jié)合”菜藍(lán)子法“建立起上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一般數(shù)學(xué)模型。求出生存、溫飽、發(fā)展三條最低工資參考線，認(rèn)為以發(fā)展線為基準(zhǔn)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)最為合理。汪泓（2001）從分析上海三條社會(huì)保障線現(xiàn)狀及存在問題著手，分別運(yùn)用模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，研究了上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及三條社會(huì)保障線各自合理的定位。范君暉、吳忠、李旭芳（2007）等提出了融合粗糙集對(duì)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型加以改進(jìn)的分析研究方法，并將此方法應(yīng)用于上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)分析研究。近年來，暨南大學(xué)韓兆洲教授與魏章進(jìn)教授在最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛地合作，并取得可喜的成果。韓兆洲、魏章進(jìn)（2005）利用擴(kuò)展的線性系統(tǒng)法（簡(jiǎn)稱ELES法），即從居民的消費(fèi)中計(jì)算出生活的必需消費(fèi)支出貨幣額，由此來測(cè)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并以此對(duì)廣州，北京，上海三個(gè)城市的最低工資進(jìn)行了實(shí)例測(cè)算。韓兆洲、魏章進(jìn)（2005）采用灰關(guān)聯(lián)分析法對(duì)影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要因素進(jìn)行定量分析，分別從橫向和縱向建立最低工資的灰色模型。魏章進(jìn)、韓兆洲（2006）基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析工具提出最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算新方法，并運(yùn)用于廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算。魏章進(jìn)、韓兆洲（2008）對(duì)測(cè)算貧困線的馬丁法進(jìn)行借鑒與改進(jìn)，提出測(cè)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一種新方法——改進(jìn)的馬丁法。魏章進(jìn)、韓兆洲（2010）提出最低工資的因子測(cè)算模型，并在因子分析的基礎(chǔ)上解釋了當(dāng)前我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的主要影響因素。通過文獻(xiàn)研究比較發(fā)現(xiàn)，一些因通過借鑒計(jì)算機(jī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域成果而形成的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法相繼被提出，但由于模型本身假設(shè)苛刻、運(yùn)算復(fù)雜等缺陷，導(dǎo)致并未能完全適合實(shí)際政策制定?？傊畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)研究領(lǐng)域仍缺乏一種既方便運(yùn)算，又盡可能考慮最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)影響因素的最低工資標(biāo)準(zhǔn)模型，而這正是本文所要探討的內(nèi)容。
