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基本信息
- 項目名稱：
- 從“三鹿毒奶粉”到“雙匯瘦肉精”責(zé)任歸咎于誰——關(guān)于和諧社會下企業(yè)道德觀的探究
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 08年的三鹿毒奶粉事件給人們帶來的恐懼還未消除，2011年，雙匯又重蹈三鹿的覆轍，發(fā)生了瘦肉精事件，這又讓人們陷入了對名牌食用產(chǎn)品的恐慌當(dāng)中。這一次次的食品安全問題的發(fā)生責(zé)任到底應(yīng)該歸咎于誰？是企業(yè)社會道德的缺失？是政府食品監(jiān)管力度差？還是有其他的原因呢？這就是我們調(diào)查的本質(zhì)。 我們力求通過此次調(diào)查能改變現(xiàn)在企業(yè)道德觀念，從而使消費(fèi)者放心滿意購買產(chǎn)品。
- 詳細(xì)介紹：
- 08年的三鹿毒奶粉事件轟動了整個中國，人們一時間對國家的名牌產(chǎn)品產(chǎn)生了質(zhì)疑，對政府的食品監(jiān)管力度產(chǎn)生了質(zhì)疑。整個事件發(fā)生后，三鹿奶粉下架，最后公司被三元收購。這個事件給其他企業(yè)帶來了一定的影響，使他們知道企業(yè)必須誠信，必須遵守社會道德。但是這樣的影響并沒有持續(xù)多久，到2011年，雙匯又重蹈三鹿的覆轍，發(fā)生了瘦肉精事件，這又讓人們陷入了對名牌食用產(chǎn)品的恐慌當(dāng)中。這一次次的食品安全問題的發(fā)生責(zé)任到底應(yīng)該歸咎于誰？是企業(yè)社會道德的缺失？是政府食品監(jiān)管力度差？還是有其他的原因呢？這就是我們調(diào)查的本質(zhì)。我們力求通過此次調(diào)查能改變現(xiàn)在企業(yè)的綠色道德觀念，增強(qiáng)企業(yè)道德意識，讓他們認(rèn)識到只有在具備誠信、道德的情況下，才能進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展，否則，企業(yè)只能同三鹿一樣走向沒落。因此，我們就和諧社會下企業(yè)道德缺失提出幾點(diǎn)建議。 建議如下： 1、企業(yè)自身，包括保證品牌的質(zhì)量、提高企業(yè)社會責(zé)任感和企業(yè)誠信度的提高； 2、政府方面，加強(qiáng)食品監(jiān)管部門的監(jiān)管力度和完善法律法規(guī)； 3、消費(fèi)者自身，增強(qiáng)消費(fèi)者維權(quán)意識。
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作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 撰寫目的：1、了解消費(fèi)者對當(dāng)前食品安全問題的看法及他們的認(rèn)識。2、了解各行企業(yè)對食品安全問題的看法及要求3、力求通過調(diào)查了解食品安全問題的發(fā)生原因及結(jié)果，進(jìn)而解決問題，進(jìn)而促進(jìn)和諧社會的全面實(shí)現(xiàn)?；舅悸罚罕敬握{(diào)查我們小組集思廣益，利用各種調(diào)查方法，充分了解人們對目前企業(yè)道德水平的看法。通過問卷反饋分析企業(yè)所暴露出的道德缺失問題，把其深化到我國在建設(shè)和諧社會中所暴露問題，進(jìn)而提出解決對策。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 1、科學(xué)性：以問卷、網(wǎng)絡(luò)的方式對該事件進(jìn)行社會調(diào)查，并通過網(wǎng)絡(luò)論壇、隨機(jī)訪問的形式充實(shí)材料。 采取實(shí)地調(diào)查與抽樣分析相結(jié)合的方法，將數(shù)據(jù)有效收集上來，豐富調(diào)查內(nèi)容。充分應(yīng)用計算機(jī)數(shù)據(jù)分析現(xiàn)狀，然后繪制表格進(jìn)行橫縱比較。 2、先進(jìn)性：當(dāng)下食品安全問題頻發(fā)，政府的管理長期收不到效果?？梢?，關(guān)于和諧社會下企業(yè)道德觀還有待完善。3、獨(dú)特性：本作品曾走進(jìn)企業(yè)，得到了企業(yè)的關(guān)注與借鑒。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實(shí)意義
- 1、通過對食品安全事件的分析，進(jìn)而剖析和諧社會下企業(yè)道德缺失，從而使企業(yè)認(rèn)識到?jīng)]有道德，企業(yè)最終會走向末路。 2、通過調(diào)查讓消費(fèi)者認(rèn)知企業(yè)的道德與自已息息相關(guān)，有利于消費(fèi)者對企業(yè)的監(jiān)督。 3、通過調(diào)查讓監(jiān)管部門認(rèn)識到企業(yè)道德建設(shè)與監(jiān)督管理分不開，有利于企業(yè)道德的建設(shè)。道德是和諧社會的基石，道德是一切制度運(yùn)行的土壤，因此不斷加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)對我國和諧社會和經(jīng)濟(jì)社會有長足的促進(jìn)作用。
作品摘要
- 通過調(diào)查我們從這接二連三的食品安全事件，我們總結(jié)出以下研究成果：造成食品安全問題頻頻發(fā)生的原因有： 1、企業(yè)自身原因，包括誠信缺失和社會責(zé)任感的缺失； 2、政府原因，包括食品安全監(jiān)管部門監(jiān)管不到位和相應(yīng)法律法規(guī)的缺失； 3、消費(fèi)者自身原因，消費(fèi)者自身維權(quán)意識薄弱。針對于不同的原因我們總結(jié)出幾點(diǎn)解決措施： 1、企業(yè)自身，包括保證品牌的質(zhì)量、提高企業(yè)社會責(zé)任感和企業(yè)誠信度的提高； 2、政府方面，加強(qiáng)食品監(jiān)管部門的監(jiān)管力度和完善法律法規(guī)； 3、消費(fèi)者自身，增強(qiáng)消費(fèi)者維權(quán)意識。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 一、該作品獲2010年校級科研立項資助； 二、該作品獲“挑戰(zhàn)杯”2011年校級大學(xué)生課外 學(xué)術(shù)科技作品競賽調(diào)查報告類特等獎； 三、該作品獲“挑戰(zhàn)杯”2011省級大學(xué)生課外學(xué) 術(shù)科技作品競賽一等獎。
參考文獻(xiàn)
- 1、譚笑風(fēng)：我國現(xiàn)代企業(yè)文化的道德觀建設(shè)[期刊論文] 《職業(yè)時空》2008年第四卷第九期 2、郭敏: 公民在構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中樹立社會主義道德觀淺析[期刊論文] 《中外企業(yè)家》2009年第12期下供稿文 3、李迎賓：我國食品安全管理的基本原則及主要制度解析——《食品安全法》有關(guān)問題之思考 4、潘焱：我國食品安全問題研究 《新學(xué)術(shù)論壇》2008年11期供稿文 5、林幫強(qiáng)：淺談市場經(jīng)濟(jì)條件下道德觀的新內(nèi)涵 《中小企業(yè)管理與科技》供稿文 6、何雅敏 李桂霞：道德與利益的統(tǒng)一是和諧社會的應(yīng)有之義<<經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展>>2008年第6卷第5期 7、洪艷華 馬力企業(yè)管理與倫理結(jié)合——建設(shè)社會主義和諧社會的基礎(chǔ) 《中外企業(yè)家》2010-7月刊供稿文 8、論和諧社會建設(shè)背景下的企業(yè)道德責(zé)任--《沙洋師范高等專科學(xué)校學(xué)報》2008年02期
調(diào)查方式
- 走訪、問卷、現(xiàn)場采訪、親臨實(shí)踐、圖片、照片、 統(tǒng)計表、文件、集體組織
同類課題研究水平概述
- 國內(nèi)：構(gòu)建社會主義和諧社會的提出已經(jīng)近七年了，在這近七年的時間里，我們構(gòu)建和諧社會的腳步在不斷前進(jìn)，但在前進(jìn)的道路上也存在著一些問題。在2008年發(fā)生三鹿毒奶粉事件讓被人們稱為“寶貝兒”的孩子面臨死亡，而在2009年，國內(nèi)知名企業(yè)雨潤食品下屬公司被曝光含有“瘦肉精”，兩年之后的今天，雙匯“瘦肉精”事件的曝光，更是在國內(nèi)掀起了軒然大波。老百姓苦不堪言，更是中國名牌企業(yè)由暖春直降寒冬。在我國提出和諧社會的這七年里，違背誠信、違背道德的事情應(yīng)該越來越少才對，可為什么食品安全問題屢屢出現(xiàn)呢？我國在提倡誠信、和諧的這些年里，食品的安全問題形勢依然嚴(yán)峻，還要從認(rèn)識、道德、法規(guī)、體制以及研究監(jiān)測等方面做更多的工作，才能適應(yīng)構(gòu)建和諧社會發(fā)展的需要，而企業(yè)道德觀的作用又是不容忽視的重中之重。但是許多企業(yè)不注重自身道德的建設(shè)，國家也并沒有在企業(yè)道德觀方面形成全面的管理機(jī)制，因此我們企業(yè)道德觀的研究仍處于比較低的水平。 國外：1953年，Howard Bowen在其《經(jīng)營者的社會責(zé)任》一書中提出了社會責(zé)任就是有義務(wù)去追求符合社會價值的目標(biāo)的觀點(diǎn)。這便是研究企業(yè)社會責(zé)任的開端。經(jīng)過長時間的討論，經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會1971年發(fā)表了名為《企業(yè)的社會責(zé)任》的文獻(xiàn)。同時，20世紀(jì)60中期～70年代中期，美國聯(lián)邦政府和州政府制定了許多社會規(guī)則，許多非政府機(jī)構(gòu)主要從以下幾個方面開始進(jìn)行社會審計：環(huán)境保護(hù)、員工安全和健康、服務(wù)質(zhì)量和平等的就業(yè)機(jī)會。 1970年，Archie B-Carroll在其《組織社會績效模型》的論文中提出了社會審計的三個維度：(1)社會責(zé)任的種類；(2)企業(yè)應(yīng)對社會問題的方式；(3)社會問題本身。
