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基本信息

項(xiàng)目名稱:
青島工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況的調(diào)研報(bào)告 --以海爾工業(yè)園為例
小類:
社會(huì)
簡介:
隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展,青島工業(yè)園區(qū)吸引著越來越多的青年人的目光。青年工人成為工業(yè)園區(qū)建設(shè)壯大發(fā)展的一支生力軍,但他們的生活、工作和夢(mèng)想很少進(jìn)入社會(huì)關(guān)注的視野。2007年以來,在深圳富士康工業(yè)園區(qū)接連發(fā)生的十多起青年員工跳樓事件,引發(fā)了輿論對(duì)“血汗工廠”的關(guān)注和譴責(zé);90后農(nóng)民工陷入精神危機(jī)也成為和跳樓事件相關(guān)的熱點(diǎn)話題。本研究選題就源于對(duì)富士康跳樓事件的思考。
詳細(xì)介紹:
近年來,各地不斷成長的工業(yè)園區(qū)為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展提供了重要保障。青年工人成為工業(yè)園區(qū)建設(shè)壯大發(fā)展的一支生力軍,但他們的生活、工作和夢(mèng)想很少進(jìn)入社會(huì)關(guān)注的視野。青島作為山東重要的工業(yè)城市,工業(yè)園區(qū)發(fā)展具備一定規(guī)模。本研究選取海爾工業(yè)園區(qū)作為研究場域,通過問卷調(diào)研和深入訪談的方法,深入調(diào)研了一批18-35歲的青年工人在工作、生活、人生規(guī)劃等方面的現(xiàn)狀及存在問題,了解他們的思想動(dòng)態(tài)和發(fā)展需求。根據(jù)調(diào)查反映出來的問題,有針對(duì)性地提出了改善工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況,提高幸福感的建議和對(duì)策,以期為政府及企業(yè)更好地服務(wù)和管理青年工人提供理論依據(jù),真正幫助青年工人有尊嚴(yán)地幸福生活和工作。

作品圖片

  • 青島工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況的調(diào)研報(bào)告 --以海爾工業(yè)園為例
  • 青島工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況的調(diào)研報(bào)告 --以海爾工業(yè)園為例
  • 青島工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況的調(diào)研報(bào)告 --以海爾工業(yè)園為例
  • 青島工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況的調(diào)研報(bào)告 --以海爾工業(yè)園為例

作品專業(yè)信息

撰寫目的和基本思路

目的:工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,青年工人是工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)趧?dòng)力量,他們的好與壞直接關(guān)系工業(yè)園區(qū)和我國經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展水平。發(fā)生在深圳富士康工業(yè)園區(qū)的青年工人“十三連跳”事件,使得關(guān)注青年工人生存狀況的研究更具現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。 基本思路:通過調(diào)查問卷、深度訪談等研究方法,對(duì)海爾公園青年工人的工作、生活和人生規(guī)劃狀況進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題,提出解決問題的建議。

科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處

時(shí)值“十二五”開局和山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略之際,青年工人對(duì)該地區(qū)的發(fā)展起著舉足輕重的作用,這次調(diào)查研究填補(bǔ)了對(duì)此經(jīng)濟(jì)區(qū)青年工人生存狀況研究的空白。選題基于社會(huì)反響強(qiáng)烈的和青工生存狀況相關(guān)的一系列熱點(diǎn)社會(huì)問題,研究期間所需資料具有較廣泛來源,采取了問卷訪談和深入訪談相結(jié)合的調(diào)查方式。對(duì)具有典型代表性的海爾工業(yè)園進(jìn)行相關(guān)研究,在全國尤其是山東半島具有相當(dāng)?shù)慕梃b價(jià)值。

應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義

1、選題具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)關(guān)懷: 富士康“十三連跳”成為中國工業(yè)之殤。從工作、生活和人生規(guī)劃等方面關(guān)注青年工人的生存狀態(tài),將有助于企業(yè)改善勞資關(guān)系,構(gòu)建和諧社會(huì)。 2、研究成果具有一定引導(dǎo)作用: 隨著山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)正式上升為國家戰(zhàn)略,青島市將建成山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)核心區(qū)。研究成果不僅能運(yùn)用到青島工業(yè)園區(qū)的完善和發(fā)展中去,也能夠帶動(dòng)山東省內(nèi)各地市工業(yè)園區(qū)建設(shè),發(fā)揮實(shí)踐和引導(dǎo)作用

作品摘要

近年來,各地不斷成長的工業(yè)園區(qū)為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展提供了重要保障。青年工人成為工業(yè)園區(qū)建設(shè)壯大發(fā)展的一支生力軍,但他們的生活、工作和夢(mèng)想很少進(jìn)入社會(huì)關(guān)注的視野。青島作為山東重要的工業(yè)城市,工業(yè)園區(qū)發(fā)展具備一定規(guī)模。本研究選取海爾工業(yè)園區(qū)作為研究場域,通過問卷調(diào)研和深入訪談的方法,深入調(diào)研了一批18-35歲的青年工人在工作、生活、人生規(guī)劃等方面的現(xiàn)狀及存在問題,了解他們的思想動(dòng)態(tài)和發(fā)展需求。根據(jù)調(diào)查反映出來的問題,有針對(duì)性地提出了改善工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況,提高幸福感的建議和對(duì)策,以期為政府及企業(yè)更好地服務(wù)和管理青年工人提供理論依據(jù),真正幫助青年工人有尊嚴(yán)地幸福生活和工作。

獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果

參加“挑戰(zhàn)杯”第六屆山東科技大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽 獲校級(jí) 特 等獎(jiǎng)

參考文獻(xiàn)

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調(diào)查方式

①文獻(xiàn)資料法:在調(diào)查準(zhǔn)備階段通過各種途徑收集和調(diào)查有關(guān)的信息和資料。 ②觀察法:通過觀察調(diào)研對(duì)象以及他們的工作環(huán)境、生活環(huán)境等,了解和熟悉調(diào)研內(nèi)容。 ③抽樣調(diào)查 ④問卷調(diào)查 ⑤深度訪談

同類課題研究水平概述

目前,國內(nèi)主要著眼于青年工人尤其是農(nóng)民工的個(gè)人素質(zhì)、心理狀態(tài)、社交等方面研究。 1.已有研究成果 自2007年以來的研究發(fā)現(xiàn): ①在自我認(rèn)知方面:青年工人普遍存在著消極的自卑心理、自閉心理和不滿心理。工廠青年常覺得“藍(lán)領(lǐng)”不如“白領(lǐng)”、“灰領(lǐng)”、“金領(lǐng)”,所以在內(nèi)心總覺得“低人一等”。造成這種局面的原因,一是戶口問題,絕大多數(shù)普通工人都來自農(nóng)村,在受教育程度、生產(chǎn)技能、個(gè)人素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)狀況的方面城鄉(xiāng)存在著巨大的差別,農(nóng)村戶口在無形中就壓低了普通工人在城市市民面前的心理狀態(tài)。 ②社交方面:大部分外來普通青年工人與打工地當(dāng)?shù)厝嗣駧缀鯖]有任何交往,他們的活動(dòng)范圍也只是局限在工廠車間和同宿舍交往人群主要為和自己同等工種,同等收入水平的同事。與自己的上司之間的關(guān)系僅僅維持在上級(jí)與下級(jí)的層面上,絕大多數(shù)受訪者在工廠內(nèi)沒有知心朋友。雖然工作和生活在城市中但是再融入城市的過程中還是很吃力的。 ③個(gè)人素質(zhì)提高:在這一方面幾乎所有的用工單位都不提供崗前培訓(xùn),技術(shù)提高對(duì)長時(shí)間加班工作的普通青年工人來說也是很困難的事情。另一反面青年工人在打工的經(jīng)歷過程中逐漸認(rèn)識(shí)到知識(shí)、技能的重要性,基本上都有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,也有提高勞動(dòng)技能的愿望和打算。 ④對(duì)未來的打算:在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),絕大部分受訪者認(rèn)為作為工人身不如人,地位低下,很多工人因?yàn)楣と松矸荻鴮?duì)未來沒有信心另外有相當(dāng)一部分人對(duì)自己的未來規(guī)劃不明晰或者不關(guān)心,原因是沒有意識(shí)到未來發(fā)展,不知道如何規(guī)劃,懷疑規(guī)劃是否有效等。 2、已有研究的局限性: ①研究對(duì)象、區(qū)域不平橫不均勻:一方面,當(dāng)前對(duì)普通工人的研究中主要研究對(duì)象聚焦在農(nóng)民工這一大群體;另一方面,對(duì)于這一問題的研究主要集中在東部沿海地區(qū)的珠三角、長三角地區(qū)等發(fā)達(dá)地區(qū)。 ②忽視青年工人能動(dòng)性:研究結(jié)果多是從政府和企業(yè)的角度提出解決方案,突出了政府和企業(yè)的主動(dòng)性,注重政府立法的作用和制度改革。但是大部分研究的解決方案中都忽視了青年工人的能動(dòng)性,忽略了問題的主體人群在問題解決中的重要作用,也過于注重工人物質(zhì)方面的滿足和崗前培訓(xùn)等技能的提高忽略其內(nèi)心感受。
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