基本信息
- 項目名稱：
- 基于群體動力的員工安全行為習慣培養(yǎng)
- 小類：
- 管理
- 簡介：
- 無
- 詳細介紹：
- 無
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 在企業(yè)中，安全事故時有發(fā)生，造成各類事故的主要原因是人的不安全行為，為了減少安全事故的發(fā)生，避免安全事故帶來的損失，本研究將綜合考慮群體行為在員工安全行為習慣培養(yǎng)中的規(guī)律和特征，考察群體動力對安全的影響，更好地發(fā)揮職工群體的作用，提高員工安全意識，確保企業(yè)高效，有序，安全地進行生產(chǎn)活動。
科學性、先進性及獨特之處
- 本研究主要是在發(fā)揮群體動力學在企業(yè)生產(chǎn)活動中的作用，從群體動力學角度調(diào)動員工的工作積極性，提高員工安全意識，培養(yǎng)起員工良好的安全行為習慣。
應用價值和現(xiàn)實意義
- 使企業(yè)的員工能夠提高安全意識，培養(yǎng)起良好的安全行為習慣，減少安全事故的發(fā)生，減少企業(yè)和員工在安全事故上的損失。
作品摘要
- 安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的頭等大事。企業(yè)的各級對安全生產(chǎn)不可謂不重視，各種安全規(guī)程和制度不可謂不完善，然而事故卻時有發(fā)生。究其原因，造成各類事故的主要原因是人的不安全行為，約占全部事故的60%以上。要把事故控制在最小限度內(nèi)，必須全面提高員工的安全素質(zhì)，大力推行企業(yè)的安全文化建設，促使員工安全行為習慣的養(yǎng)成。 針對這一實際情況，本研究將綜合考慮群體行為在員工安全行為習慣培養(yǎng)中的規(guī)律和特征，考察群體動力對安全的影響，更好地發(fā)揮職工群體的作用，提高員工安全意識，確保企業(yè)高效，有序，安全地進行生產(chǎn)活動。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻
- [1]李乃文,毛寅.關于礦工工作倦怠的分析和對策研究[2]張富有.用群體動力理論開展企業(yè)安全工作[3]徐碧琳.基于群體動力,正式組織與非正式組織互動效應實證研究[4]毛海峰.企業(yè)安全管理群體行為和動力理論探討[5]楊麗佳,陳莉.初級群體文化對企業(yè)領導行為的影響研究[6]讓?梅松納夫.群體動力學[7]關清林,李乃文.群體動力理論在煤礦班組安全管理中的應用
調(diào)查方式
- 書報刊物
同類課題研究水平概述
- 國內(nèi)外員工安全研究現(xiàn)狀 相同點：（1）都有比較完善的安全管理網(wǎng)絡，公司有完善的安全管理體系，具體項目有詳細的安全管理實施計劃。（2）公司的最高領導層都非常重視安全管理。（3）都主張全員管理。（4）建立了完善的安全組織機構(gòu)，安全責任制度以及各種安全規(guī)章制度。（5）堅持風險評估與管理。 不同點：（1）國外公司為了自身的長遠發(fā)展目標，把安全管理放到公司工作的首要位置，項目施工或建設首要考慮安全問題，而國內(nèi)公司往往是口號重于實踐。（2）國內(nèi)外公司雖都有完善的安全管理體系，但國外具體項目有詳細的安全健康實施計劃。（3）在安全教育方面，國外做的比較成功，培訓學校有完備的教學設施。
