基本信息
- 項目名稱：
- 針對招聘網(wǎng)站對高校畢業(yè)生提供的求職服務(wù)的現(xiàn)存問題之分析與對策
- 小類：
- 管理
- 簡介：
- 本文從網(wǎng)站定位、信息資源組織、數(shù)據(jù)反饋等角度對網(wǎng)上大學生招聘現(xiàn)存問題進行了剖析，并提出了相應(yīng)策略，為進一步提高網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范運營方式、保證健康發(fā)展提供了思路。
- 詳細介紹：
- 本文針對各高校畢業(yè)生面對招聘信息迷茫的現(xiàn)狀，從網(wǎng)站建設(shè)、信息資源組織、數(shù)據(jù)反饋等角度，對網(wǎng)上大學生招聘現(xiàn)存問題進行了剖析。站在畢業(yè)生的角度，為畢業(yè)生提出了營造能更加清晰明了的招聘信息環(huán)境的方案，有效地提高畢業(yè)生的就業(yè)效率以及企事業(yè)單位的招聘效率，有利于滿足高校畢業(yè)生自身的就業(yè)需求，進一步減少了社會上高校畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)象，同時也為企事業(yè)單位收獲一名優(yōu)秀員工，增加企業(yè)效益。通過有效地組織與管理，及時更新觀念，轉(zhuǎn)變角度，招聘服務(wù)就能夠達到兩全其美的效果。本文方案針對當前現(xiàn)狀有所幫助，但是網(wǎng)絡(luò)信息的維護更加需要不斷地組織與完善，因此面對技術(shù)問題，招聘網(wǎng)站仍需不斷加強學習，緊跟時代的脈搏。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 雖然當前招聘網(wǎng)站已經(jīng)比較完善，但是對于為高校畢業(yè)生提供的招聘信息服務(wù)仍然存在一些問題，我們通過系統(tǒng)的調(diào)查，仔細的分析，提出當前招聘網(wǎng)站存在的問題，并針對問題，提出科學合理的解決方案及措施。希望能夠為高校畢業(yè)生提供更加明確、及時的招聘信息服務(wù)。
科學性、先進性及獨特之處
- 本文結(jié)合了信息資源組織與管理的知識理念和網(wǎng)站的建設(shè)及應(yīng)用等信息，提出了科學合理的解決方案。同時，拋開當前綜合性招聘網(wǎng)站，本文以高校畢業(yè)生為主要群體，致力于為高校畢業(yè)提供更具針對性的服務(wù)，使其更加方便、準確、及時的獲得招聘信息。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義
- 面對當前招聘信息網(wǎng)站的問題，提出合理的解決方案，同時綜合其優(yōu)點，為高校畢業(yè)生提供更加準確及時的社會招聘信息及各個校園招聘會信息。有利于信息的有效利用，同時有利于滿足高校畢業(yè)生自身的就業(yè)需求，進一步減少了社會上高校畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)象。
作品摘要
- 網(wǎng)絡(luò)招聘以信息綜合，經(jīng)濟便捷而成為高校畢業(yè)生必不可少的求職途徑。在詳細調(diào)研招聘網(wǎng)站服務(wù)的基礎(chǔ)上，從網(wǎng)站定位，信息資源組織、數(shù)據(jù)反饋等角度對現(xiàn)存問題進行了剖析，并提出了應(yīng)對策略，為進一步提高網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范運營方式、保證健康發(fā)展提供了思路。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻
- [1]陳莊,劉加伶,成衛(wèi). 信息資源組織與管理[M]. 清華大學出版社,2005 [2]盧云,高鵬. 論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館信息資源的組織管理[J].圖書館論壇，2005
調(diào)查方式
- 親臨實踐、會議、圖片、照片
同類課題研究水平概述
- 當前主要有三大招聘網(wǎng)站，分別是：前程無憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘。前程無憂創(chuàng)立于1999年，2004年9月在美國納斯達克上市，主要行業(yè)：信息技術(shù)、電子、金融、化工、物流、廣告。中華英才網(wǎng)創(chuàng)建于1997年，總部在北京，涉及行業(yè)廣泛。智聯(lián)招聘創(chuàng)建于1997年，前身為獵頭公司智聯(lián) (Alliance，總部在北京，涉及的主要行業(yè)：IT、快速消費品、工業(yè)制造、醫(yī)藥保健、咨詢及金融服務(wù)等領(lǐng)域。 前程無憂網(wǎng)站的簡歷流量大，企業(yè)方可搜索和利用的的信息量大，但網(wǎng)站靈活性較差，應(yīng)聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便；中華英才，主要以網(wǎng)絡(luò)為主要業(yè)務(wù)，有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，但對于制造業(yè)和大型器械類專業(yè)技術(shù)人才資料可參考量少；智聯(lián)招聘服務(wù)快捷到位，應(yīng)聘者創(chuàng)建簡歷方便，推薦和系統(tǒng)提醒及時到位，但規(guī)模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。 可見當前綜合性網(wǎng)站的體系已經(jīng)比較完善，但是針對高校畢業(yè)生的專門性招聘網(wǎng)站的同類研究比較少。
