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基本信息
- 項(xiàng)目名稱(chēng)：
- 延長(zhǎng)法定退休年齡的利與弊
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類(lèi)：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 本文依據(jù)現(xiàn)實(shí)的退休年齡狀況的不合理之處分析延期退休的利與弊，旨在說(shuō)明延期退休是我國(guó)的必由之路
- 詳細(xì)介紹：
- 我國(guó)退休年齡的問(wèn)題是現(xiàn)代社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題。本文通過(guò)研究我國(guó)的老齡化社會(huì)的發(fā)展以及人口的平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)，從政治，經(jīng)濟(jì)，社會(huì)等諸多角度對(duì)延長(zhǎng)我國(guó)職工法定退休年齡的利與弊進(jìn)行定性分析，認(rèn)為延期退休不僅可以有效地利用勞動(dòng)力資源，還可以有效地緩解養(yǎng)老基金的供求壓力，并且能提高退休養(yǎng)老金的給付水平等。此外，筆者還從“弊”長(zhǎng)期可轉(zhuǎn)為“利”的研究視角進(jìn)行深刻剖析，得出了延長(zhǎng)退休年齡勢(shì)是歷史趨勢(shì)的結(jié)論，并提出了提高退休年齡的建議。
作品專(zhuān)業(yè)信息
撰寫(xiě)目的和基本思路
- 本文從政治，經(jīng)濟(jì)，社會(huì)等諸多角度分析了延長(zhǎng)法定退休年齡的利與弊，通過(guò)對(duì)比分析的方法得出了延長(zhǎng)法定退休年齡是歷史必然趨勢(shì)的結(jié)論，而且是目前我國(guó)亟待解決的問(wèn)題，并提出了針對(duì)法定退休年齡的一些合理化建議。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本文從政治，經(jīng)濟(jì)，社會(huì)等諸多角度分析了延長(zhǎng)法定退休年齡的利與弊，通過(guò)對(duì)比分析的方法得出了延長(zhǎng)法定退休年齡是歷史必然趨勢(shì)的結(jié)論，而且是目前我國(guó)亟待解決的問(wèn)題，并提出了針對(duì)法定退休年齡的一些合理化建議。文章角度全面，新穎，分析透徹。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本文針對(duì)目前法定退休年齡的國(guó)際趨勢(shì)和國(guó)內(nèi)需求，認(rèn)為延長(zhǎng)法定退休年齡已是大勢(shì)所趨，同時(shí)能夠解決我國(guó)財(cái)政方面的壓力，保證人力資源的有效利用等社會(huì)突出問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)政策具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用
作品摘要
- 目前，我國(guó)退休年齡的問(wèn)題已成為熱點(diǎn)問(wèn)題。本文通過(guò)研究我國(guó)的老齡化社會(huì)的發(fā)展以及人口的平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)，從政治，經(jīng)濟(jì)，社會(huì)等諸多角度對(duì)延長(zhǎng)我國(guó)職工法定退休年齡的利與弊進(jìn)行定性分析，認(rèn)為延期退休不僅可以有效地利用勞動(dòng)力資源，還可以有效地緩解養(yǎng)老基金的供求壓力，并且能提高退休養(yǎng)老金的給付水平等。此外，筆者還從“弊”長(zhǎng)期可轉(zhuǎn)為“利”的研究視角進(jìn)行深刻剖析，得出了延長(zhǎng)退休年齡勢(shì)是歷史趨勢(shì)的結(jié)論，并提出了提高退休年齡的建議。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
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調(diào)查方式
- 書(shū)報(bào)刊物
同類(lèi)課題研究水平概述
- 目前學(xué)術(shù)界的主流觀點(diǎn)是提高法定退休年齡,學(xué)者們從不同的角度闡述自己的觀點(diǎn)，盡管一些學(xué)者反對(duì)這種觀點(diǎn)，但是延長(zhǎng)法定退休已經(jīng)是大勢(shì)所趨。國(guó)內(nèi)與國(guó)際對(duì)關(guān)于延長(zhǎng)退休年齡的研究主要從以下幾個(gè)角度出發(fā)(1)退休年齡的影響因素：林義（2002）認(rèn)為：人均壽命的普遍延長(zhǎng)、健康狀況的進(jìn)一步改善，為提高退休年齡提供了客觀基礎(chǔ)。(2)從緩解養(yǎng)老基金缺口角度出發(fā):史伯年（2001）通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)的贍養(yǎng)率和自我負(fù)擔(dān)率論述提高退休年齡對(duì)于緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)支付壓力的有利作用。埃斯特勒.詹姆斯(Estell James)（2003）認(rèn)為：中國(guó)的退休年齡低，成本較高，使舊的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系承受相當(dāng)大的財(cái)政負(fù)擔(dān)，給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)很大的現(xiàn)實(shí)負(fù)擔(dān)。Vincenzo Galasso(2006)在對(duì)老齡化社會(huì)的養(yǎng)老金體系進(jìn)行探索時(shí)以意大利為例，假設(shè)實(shí)際退休年齡在2050年提高到65歲，而不是保持1992年的58歲，那么，繳費(fèi)率將與1992年持平，為38％，替代率與1992年相比，將有所上升，為74.2％。（3）從對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的角度出發(fā)：李珍（1997）認(rèn)為：勞動(dòng)力成本主要是由工資和包括養(yǎng)老金在內(nèi)的保險(xiǎn)利待遇組成。近年來(lái)我國(guó)國(guó)有、集體企業(yè)因其要繳納較高的保險(xiǎn)費(fèi)率而日益重會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。退休金始終作為勞動(dòng)成本的一部分，其他條件不變，休年齡愈早，勞動(dòng)力成本愈高，競(jìng)爭(zhēng)能力愈弱。以上學(xué)者觀點(diǎn)各不相同，但是結(jié)論都是揭示延長(zhǎng)法定退休年齡的必然性與可行性，研究地較為深入。
