基本信息
- 項目名稱：
- 企業(yè)在創(chuàng)新中崛起和發(fā)展的研究分析
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- 簡介：
- 企業(yè)創(chuàng)新已不僅僅是一個方面的創(chuàng)新，而是系統(tǒng)性的綜合創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括了企業(yè)系統(tǒng)的每一個層面，歸納起來可分為四類：制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。這四個方面相輔相成，互促互進。本文主要是通過理論結合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對于一個企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻，由此激發(fā)更多的企業(yè)來思考企業(yè)創(chuàng)新問題。
- 詳細介紹：
- 雖然總體上我國企業(yè)管理水平日益提高，但企業(yè)間的管理水平相差懸殊。除少數(shù)優(yōu)勢企業(yè)與國外先進企業(yè)的實力差距在縮小外，大多數(shù)的企業(yè)實力水平還比較低，還不能適應新形勢的要求。 在某種意義上，人類進步史就是一部人類創(chuàng)新史。 縱觀古今中外，唯有不斷創(chuàng)新，才能在競爭中處于主動，立于不敗之地。本文從創(chuàng)新角度闡述企業(yè)如何在創(chuàng)新中崛起與發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新已不僅僅是一個方面的創(chuàng)新，而是系統(tǒng)性的綜合創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括了企業(yè)系統(tǒng)的每一個層面，歸納起來可分為四類：制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。這四個方面相輔相成，互促互進。本文主要是通過理論結合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對于一個企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻，由此激發(fā)更多的企業(yè)來思考企業(yè)創(chuàng)新問題。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 隨著改革開放的深入以及經(jīng)濟的全球化，競爭越來越激烈。我國企業(yè)想要發(fā)展，想要崛起，創(chuàng)新是唯一的出路。通過國內(nèi)外各種成功的企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展壯大中的作用越來越大。這就需要我們深入研究，把握創(chuàng)新的規(guī)律，根據(jù)現(xiàn)在的實際情況走出一條創(chuàng)新的、符合發(fā)展規(guī)律的道路。
科學性、先進性及獨特之處
- 本文主要是通過理論結合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對于一個企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻，由此激發(fā)更多的企業(yè)來思考企業(yè)創(chuàng)新問題。而且本文并不是單從一方面對企業(yè)的創(chuàng)新問題進行討論，而是系統(tǒng)性的綜合創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括了企業(yè)系統(tǒng)的每一個層面，歸納起來可分為四類：制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。這四個方面相輔相成，互促互進。
應用價值和現(xiàn)實意義
- 雖然總體上我國企業(yè)管理水平日益提高，但企業(yè)間的管理水平相差懸殊。除少數(shù)優(yōu)勢企業(yè)與國外先進企業(yè)的實力差距在縮小外，大多數(shù)的企業(yè)實力水平還比較低，還不能適應新形勢的要求。 本文主要是通過理論結合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對于一個企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻，由此激發(fā)更多的企業(yè)來思考企業(yè)創(chuàng)新問題。
作品摘要
- 本文試討論分析并闡明企業(yè)創(chuàng)新已不僅僅是一個方面的創(chuàng)新，而是系統(tǒng)性的綜合創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括了企業(yè)系統(tǒng)的每一個層面，歸納起來可分為四類：制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。這四個方面相輔相成，互促互進。本文主要是通過理論結合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對于一個企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻，由此激發(fā)更多的企業(yè)來思考企業(yè)創(chuàng)新問題。
獲獎情況及評定結果
- 無
參考文獻
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調(diào)查方式
- 利用書刊、網(wǎng)絡，走訪咨詢等方法獲取相關資料
同類課題研究水平概述
- 國外對企業(yè)創(chuàng)新采納的研究取得了一定進展,主要表現(xiàn)在從創(chuàng)新采納的動因角度對企業(yè)創(chuàng)新采納內(nèi)涵和性質(zhì)作了初步界定,同時還通過不同領域?qū)＜业膶嵶C研究說明了具體產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)采納的特征,特別是從企業(yè)、社會、市場、技術間互動的視角分層探討了影響企業(yè)創(chuàng)新采納速度、時機、方式、內(nèi)容等方面的因素。描述了企業(yè)創(chuàng)新采納過程中的選擇決策階段特征,并指出在企業(yè)創(chuàng)新采納過程中既可能存在按照時間序列 依次發(fā)生的線性有序特征,也可能存在更復雜的交疊和無序狀態(tài)。 國外對于企業(yè)創(chuàng)新采納的研究已經(jīng)取得了一定的成果,主要表現(xiàn)為:第一, 初步辨析了企業(yè)創(chuàng)新采納與一般意義上的創(chuàng)新采納的內(nèi)涵;第二,從創(chuàng)新采納者的多重主體界定到其在不同領域的表現(xiàn)均進行了實證研究,歸納總結了不同行業(yè)內(nèi)部企業(yè)創(chuàng)新采納的內(nèi)容和特征;第三,從企業(yè)內(nèi)外兩個視角揭示了影響企業(yè)創(chuàng)新采納效果和時機等諸多問題的因素;第四,較為深入地分析了企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新采納的決策階段的特征。
