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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制約因素及對(duì)策
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 介紹了阜新市礦區(qū)下崗職工靈活就業(yè)人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本狀況，對(duì)礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制約因素進(jìn)行分析，并對(duì)改善礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀提出了一些政策建議。
- 詳細(xì)介紹：
- 本文介紹了阜新市礦區(qū)下崗職工靈活就業(yè)人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本狀況，從個(gè)人、家庭、政策三個(gè)方面對(duì)礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制約因素進(jìn)行分析，并對(duì)改善礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀提出了提升礦區(qū)下崗職工的人力資本水平；實(shí)施外出打工幫扶計(jì)劃；解決礦區(qū)下崗職工子女教育和大病醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題；加強(qiáng)各政策之間的協(xié)調(diào)和配合，實(shí)施多形式的保費(fèi)減免等政策建議。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 阜新是一座典型的資源枯竭型城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型試點(diǎn)市。由于煤炭資源的枯竭，大量煤炭企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)，大批職工下崗。下崗職工因年齡偏大、技能單一、文化程度低等原因，難以實(shí)現(xiàn)正規(guī)就業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)斷保問(wèn)題嚴(yán)重且接續(xù)困難，礦區(qū)下崗職工繳費(fèi)能力低導(dǎo)致參保困難，本文對(duì)礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制約因素進(jìn)行分析，提出幾條個(gè)人認(rèn)為比較可行的建議，希望對(duì)改善礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀有所幫助。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本次調(diào)查的對(duì)象為阜新市男年滿16周歲、不滿60周歲，女年滿16周歲、不滿55周歲，有勞動(dòng)能力，曾經(jīng)因?yàn)楦鞣N原因從煤炭企業(yè)下崗并參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。調(diào)查主要采取問(wèn)卷收集資料，問(wèn)卷的填答采取自填（集中填答）與結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)（當(dāng)訪問(wèn)）。所有問(wèn)卷均為當(dāng)場(chǎng)發(fā)放，當(dāng)場(chǎng)回收。實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷500份，回收問(wèn)卷為490份，有效問(wèn)卷為475份，有效率為95%。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 該篇論文是針對(duì)阜新一類的資源枯竭型城市的礦區(qū)下崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行研究。對(duì)礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制約因素進(jìn)行分析，并提出了一些解決對(duì)策，希望能擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，保障公民養(yǎng)老保障的基本權(quán)利，發(fā)揮社會(huì)保障內(nèi)在“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用。
作品摘要
- 本文介紹了阜新市礦區(qū)下崗職工靈活就業(yè)人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本狀況，從個(gè)人、家庭、政策三個(gè)方面對(duì)礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制約因素進(jìn)行分析，并對(duì)改善礦區(qū)下崗職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀提出了提升礦區(qū)下崗職工的人力資本水平；實(shí)施外出打工幫扶計(jì)劃；解決礦區(qū)下崗職工子女教育和大病醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題；加強(qiáng)各政策之間的協(xié)調(diào)和配合，實(shí)施多形式的保費(fèi)減免等政策建議。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 在中國(guó)科技論文在線上發(fā)表。綜合評(píng)價(jià)四顆星。
參考文獻(xiàn)
- 【1】王國(guó)輝，王小麗，陳薇薇，溫冠輝，陳德欽.《煤炭企業(yè)下崗職工創(chuàng)業(yè)障礙及對(duì)策——基于阜新市企業(yè)下崗職工再就業(yè)調(diào)查1的分析》[J]，遼寧：遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)，2009.5 【2】呂紅．關(guān)于轉(zhuǎn)型期中國(guó)靈活就業(yè)性質(zhì)問(wèn)題的探討［N］．中國(guó)發(fā)展觀察，2010-6-30 【3】中國(guó)廣播網(wǎng)：廉軍．寧夏高齡低保人群可以貸款繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 2010-05-22
調(diào)查方式
- 問(wèn)卷調(diào)查
同類課題研究水平概述
- 王國(guó)輝（2009）對(duì)煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)能力問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出了相應(yīng)的減免機(jī)制。 吳楠(2007)分析了我國(guó)下崗失業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,并分析下崗失業(yè)職工不能順利接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因,最后給出了對(duì)策與建議;張世青(2008)針對(duì)我國(guó)下崗失業(yè)人員不能順利接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因,提出采取制度激勵(lì)的方式,如調(diào)節(jié)繳費(fèi)分配比例、加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)的靈活性、以費(fèi)代稅等方式來(lái)解決下崗失業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)問(wèn)題;王艷春、張宏偉(2007)對(duì)煤炭職工養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行了探討等。 在中國(guó)知網(wǎng)上輸入“靈活就業(yè)”+“養(yǎng)老保險(xiǎn)”共檢索出221條記錄，從2006年到2011年之間共有這方面的文章183篇，也就是最近五年來(lái)學(xué)者對(duì)靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)越來(lái)越重視，但很少有人研究資源枯竭型城市礦區(qū)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。
