基本信息
- 項目名稱：
- 大連市養(yǎng)老陪護人員素質現狀調查
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 養(yǎng)老護理是應對人口老齡化形勢和老年社會福利事業(yè)發(fā)展而產生的一個新職業(yè)。我國的養(yǎng)老行業(yè)目前已經進入發(fā)展階段，養(yǎng)老行業(yè)的職業(yè)道德和素質也是至關重要的。本文以大連市為基礎調查地展開調查，以最新調查數據為依據，在此之上借鑒其它優(yōu)秀作品加以推論分析，得出結論。并結合所學知識及當今社會給以切實的建議。
- 詳細介紹：
- 養(yǎng)老護理是隨著人口老齡化、老年人預期壽命增加，為提高老年人生活質量而采取的服務措施。深入研究養(yǎng)老護理，對于推進養(yǎng)老機構專業(yè)化管理，規(guī)范養(yǎng)老護理市場，促進社會福利和老齡事業(yè)的健康發(fā)展，無疑具有重要的現實意義和長遠意義。為此，作者利用課余時間進行了關于“大連市養(yǎng)老陪護人員素質現狀”的問卷調查。通過走訪與調查，作者深入了解了大連市養(yǎng)老陪護人員的現狀，并對此問題進行了分析與研究。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 本文了解目前大連市養(yǎng)老陪護人員素質的同時，找出關鍵問題，解決素質落差。并以此為契機，加以推廣，使我國的養(yǎng)老護理行業(yè)再進一步。首先，了解當下大連市養(yǎng)老護理人員素質狀況，在了解的基礎上進行研究分析，找出如今養(yǎng)老陪護人員素質參差不齊的原因。再由原因入手解決為題。從而全面提高養(yǎng)老陪護人員素質，促進陪護人員與老人之間關系和諧，為老年人提供良好的養(yǎng)老環(huán)境。
科學性、先進性及獨特之處
- 養(yǎng)老陪護人員素質問題已成為當下急需解決的問題，當前社會上對此關注還遠遠不夠，特此撰寫，以此為契機，給以養(yǎng)老陪護行業(yè)發(fā)展的建議。本文為以實際調查為基礎，調查數據為依據，在此之上借鑒其它優(yōu)秀作品加以推論分析，得出結論。并結合所學知識及當今社會給以切實的建議。從而在提高養(yǎng)老陪護人員素質方面提出更加優(yōu)秀的建議，以全面提高當今養(yǎng)老陪護人員的素質。
應用價值和現實意義
- 本文以大連為基本調查地開展研究，分析并解決養(yǎng)老行業(yè)中的養(yǎng)老陪護人員素質參差不齊的問題。以最新資料數據為基礎并輔以其它權威行業(yè)翹首的優(yōu)秀作品加以分析論述，同時結合當今社會給以確實的建議。具有較強的可操作性?？梢杂脕硖岣呷缃耩B(yǎng)老陪護人員素質，解決養(yǎng)老陪護人員素質參差不齊的問題，也可加大推廣傳播，增加社會對養(yǎng)老行業(yè)的關注。從而給老年人一個幸福的晚年生活，真正做到“家家都有老，人人都愛老”。
作品摘要
- 養(yǎng)老護理是應對人口老齡化形勢和老年社會福利事業(yè)發(fā)展而產生的一個新職業(yè)。養(yǎng)老護理是隨著人口老齡化、老年人預期壽命增加，為提高老年人生活質量而采取的服務措施。深入研究養(yǎng)老護理，對于推進養(yǎng)老機構專業(yè)化管理，規(guī)范養(yǎng)老護理市場，促進社會福利和老齡事業(yè)的健康發(fā)展，無疑具有重要的現實意義和長遠意義。為此，作者利用課余時間進行了關于“大連市養(yǎng)老陪護人員素質現狀”的問卷調查。通過走訪與調查，作者深入了解了大連市養(yǎng)老陪護人員的現狀，并對此問題進行了分析與研究。
獲獎情況及評定結果
- 無
參考文獻
- [1.] 新商報 《我們一起去養(yǎng)老院吧》 大連兩會 [2.] 劉嵐.《城市老年人健康狀況及其影響因素分析》.[3.] 護理倫理學 何憲平主編 北京；高等教育出版社 [4.] 《大連老年社會福利事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和經驗材料匯編》[5.] 大連日報 《大連市：61所敬老院讓農村老人安享晚年》.[6.] 藍青《〈中國城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調查〉結果顯示老年人基本生活明顯改善》.中國老年報.[7.] 大連晚報 《醞釀社會資本參考與進入 大連要“賣”養(yǎng)老院》[8.] 王學方《完善社區(qū)為老服務體系 提高老年人生活質量》.[9.] 范彥萍.《關于本市老年人的經濟狀況調查》.青年報. [10.] 劉玉貞、劉和菊、潘麗芬.《老年人健康狀況與健康促進策略》.中國健康教育.
調查方式
- 走訪 問卷 個別交談
同類課題研究水平概述
- 我國的養(yǎng)老行業(yè)目前已經進入發(fā)展階段，養(yǎng)老行業(yè)的職業(yè)道德和素質也是至關重要的。 一些發(fā)達的國家，如德國、美國、加拿大、新加坡等國家重實踐，重創(chuàng)新、重合作、重職業(yè)道德教育、重可持續(xù)發(fā)展，在人才培養(yǎng)模式特色方面都值得我們學習和借鑒。目前，國內正值大力發(fā)展職業(yè)道德教育的大好形勢，而對養(yǎng)老行業(yè)工作者的職業(yè)道德教育也都列上了議事日程，取得了一定經驗。但所研究的多偏于學生就業(yè)后職業(yè)道德的培養(yǎng)，很大程度上忽略了就業(yè)多年的養(yǎng)老陪護人員的道德水準和法制觀念的確立和養(yǎng)成，造成不少養(yǎng)老陪護人員職業(yè)道德低下，敬業(yè)意識差，吃苦耐勞不夠，與人相處不融洽，甚至走上違法犯罪的道路。本課題研究以立足于對在工作期間的養(yǎng)老陪護人員道德意識和法制觀念的培養(yǎng)為主線，注重提高素質，通過開展調研活動和個案研究，提出和構建以養(yǎng)老陪護人員的職業(yè)道德與素質為重點的道德教育。
