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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 城鄉(xiāng)一體化趨勢(shì)下農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)的困境與出路——基于我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)的調(diào)研分析
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 經(jīng)濟(jì)
- 簡(jiǎn)介：
- 本文通過(guò)SPSS統(tǒng)計(jì)軟件分析了我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀并采用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)偏離度分別分析了農(nóng)民工就業(yè)的產(chǎn)業(yè)困境和城鄉(xiāng)困境；其次引入了農(nóng)民工的社會(huì)化復(fù)制動(dòng)態(tài)模型對(duì)農(nóng)民工就業(yè)部門(mén)的選擇進(jìn)行動(dòng)態(tài)演繹推導(dǎo)，找到農(nóng)民工就業(yè)的納什均衡策略；再次通過(guò)計(jì)量分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的相關(guān)性探析了三大產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的影響方向和程度，為最后提出農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的政策指明了方向。
- 詳細(xì)介紹：
- 本文通過(guò)對(duì)我國(guó)東中西部30個(gè)城市的抽樣調(diào)研，運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件分析了農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀，運(yùn)用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度、就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度指標(biāo)分析了農(nóng)民工就業(yè)的結(jié)構(gòu)性困境，運(yùn)用AHP層次分析模型探尋促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的切實(shí)可行的對(duì)策建議，以推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化進(jìn)程。
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作品專業(yè)信息
撰寫(xiě)目的和基本思路
- 目的：現(xiàn)今我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)滯后、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)失調(diào)以及素質(zhì)結(jié)構(gòu)落后等問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了城鄉(xiāng)就業(yè)的統(tǒng)籌。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)東中西部30個(gè)城市的抽樣調(diào)研，探究了農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀與困境，找出農(nóng)民工就業(yè)存在的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，以期提出農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的切實(shí)可行的對(duì)策建議，推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化進(jìn)程。 思路：按照導(dǎo)言—現(xiàn)狀及困境—演化博弈分析—就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析—對(duì)策的思路展開(kāi)撰寫(xiě)。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 科學(xué)性：依托國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目（09CJY023）所搜集的問(wèn)卷，運(yùn)用SPSS16.0軟件對(duì)我國(guó)1978-2009年就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí)間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析。先進(jìn)性：困境分析使用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)偏離度兩個(gè)指標(biāo)；演化博弈分析采用社會(huì)化復(fù)制動(dòng)態(tài)模型。獨(dú)特之處：以農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)為切入點(diǎn)分析了農(nóng)民工就業(yè)的結(jié)構(gòu)性困境，結(jié)合博弈模型和計(jì)量分析，基于AHP層次分析提出促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的科學(xué)對(duì)策。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本作品能夠?yàn)檎慕?jīng)濟(jì)決策部門(mén)、教育部門(mén)和社會(huì)保障等相關(guān)部門(mén)提供有利于農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及城鄉(xiāng)統(tǒng)籌教育、社會(huì)保障和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
作品摘要
- 基于我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查表明，我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的滯后性、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的失調(diào)性以及素質(zhì)（教育）結(jié)構(gòu)的落后性等問(wèn)題，我國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境還存在較大的法制缺陷和社會(huì)保障缺失。首先，本文通過(guò)SPSS統(tǒng)計(jì)軟件分析了我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀并采用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)偏離度分別分析了農(nóng)民工就業(yè)的產(chǎn)業(yè)困境和城鄉(xiāng)困境；其次引入了農(nóng)民工的社會(huì)化復(fù)制動(dòng)態(tài)模型對(duì)農(nóng)民工就業(yè)部門(mén)的選擇進(jìn)行動(dòng)態(tài)演繹推導(dǎo)，試圖找到農(nóng)民工就業(yè)的納什均衡策略，從中我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工作為單一群體參與博弈時(shí)會(huì)遇到諸多制度性、社會(huì)性障礙，需要引入政府的參與機(jī)制；再次本文通過(guò)計(jì)量分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的相關(guān)性探析了三大產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的影響方向和程度，為最后提出農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的政策指明了方向。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
- [1]中共中央關(guān)于制定十二五規(guī)劃的建議全文公布[DB/OL].新華網(wǎng) 2010-10-27 [2]Chenery H, Robinson S and Syrquin M.Industrialization and Growth: A Comparative Study[M]. Oxford University Press, 1986 [3]Michael P. Todaro.A Model of Labor Migration and Urban Unemployment in Less Development Countries[J].American Economic Review, vol.59, 1969,pp.138-148 [4]西奧多.舒爾茨（Thodore W.Schults）.改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)（中文版），北京：商務(wù)印書(shū)館，1987 [5]黃洪琳.中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的偏差及原因探討[J].人口與經(jīng)濟(jì)，2008（4）:12-15 [6]王慶豐.中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后問(wèn)題研究[J].華東經(jīng)濟(jì)管理，2009（9）：36-39 [7]Growth and structural changes in employment in transition China Journal of Comparative Economics, Volume 38, Issue 1, March 2010, Pages 71-81 [8]課題組.建立我國(guó)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)的勞動(dòng)力市場(chǎng)研究[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2006（1）：11-14,32 [9]吳宏洛.論勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度性分割與非農(nóng)就業(yè)障礙[J].福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)，2004（5）：32-37 [10]蔡堅(jiān)，朱蔚青.非正規(guī)就業(yè)與農(nóng)民勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007（5）:87-88，186
調(diào)查方式
- 按照農(nóng)民工年齡和性別采用按比例抽樣方法
同類課題研究水平概述
- 一、國(guó)外研究概述 有關(guān)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的國(guó)外研究不多，且基本上是從就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)角度展開(kāi)。如Chenery, Robinson, Syrquin(1986) 結(jié)合發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況提出了就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的理論，其非均衡模型將經(jīng)濟(jì)分解成傳統(tǒng)部門(mén)和現(xiàn)代部門(mén)兩類，指出農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到現(xiàn)代部門(mén)能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；Todaro(1969)則在考慮了城市提供就業(yè)崗位的局限性即失業(yè)存在的基礎(chǔ)上，分析了就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的影響因素，即城市就業(yè)機(jī)會(huì)與城市失業(yè)人數(shù)，創(chuàng)立了托達(dá)羅人口流動(dòng)模型。 縱觀國(guó)外有關(guān)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的理論模型和觀點(diǎn)，我們發(fā)現(xiàn)國(guó)外學(xué)者對(duì)于就業(yè)結(jié)構(gòu)的研究大都側(cè)重于從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的角度來(lái)分析，缺乏對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)者素質(zhì)結(jié)構(gòu)的多元化深入研究，所提理論和模型大多以作者當(dāng)時(shí)所處的時(shí)代和國(guó)家的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀為研究對(duì)象，而基本沒(méi)有專門(mén)針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割最為嚴(yán)峻的中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行系統(tǒng)深入的分析。 二、國(guó)內(nèi)研究概述 1、就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究 黃洪琳（2008）采用結(jié)構(gòu)偏離度指標(biāo)，分析發(fā)現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度從較高的正偏離趨向0偏離靠攏，而第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度會(huì)從較高的負(fù)偏離趨向0偏離靠攏，這種結(jié)構(gòu)偏離度遠(yuǎn)離均衡且多年呈居高不下態(tài)勢(shì)。 2、就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)研究 課題組（2006）我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)由于城鄉(xiāng)戶籍分割而分為城市和農(nóng)村兩個(gè)不同的市場(chǎng)，且城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)又可以分為不完全競(jìng)爭(zhēng)和完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。吳宏洛按照制度性的分割將我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)細(xì)分為城市的體制內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)（正規(guī)就業(yè)部門(mén)）、體制外勞動(dòng)力市場(chǎng)（農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)和城市非正規(guī)就業(yè)部門(mén)）。 3、就業(yè)的勞動(dòng)者特征結(jié)構(gòu)研究 在基本特征方面的研究，有陳東有、周小剛（2008）基于對(duì)江西省500多位農(nóng)民工就業(yè)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)處于農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)上的農(nóng)民工年齡結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是以31-40歲為主，年齡偏大；性別結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)男多女少的特征，教育程度上以初中文化及初中文化以下為主，技術(shù)上以低技能為主且技能與遷移距離成正比。在勞動(dòng)者素質(zhì)結(jié)構(gòu)方面，張二震、任志成（2005）認(rèn)為勞動(dòng)者素質(zhì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)主要是指在各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，勞動(dòng)者的熟練勞動(dòng)力由低端向高端提升的過(guò)程，簡(jiǎn)單講就是指勞動(dòng)者技能的提升。
