国产性70yerg老太,色综合在,国产精品亚洲一区二区无码,无码人妻束缚av又粗又大

基本信息

項目名稱:
杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度調(diào)查分析
小類:
社會
簡介:
新生代農(nóng)民工群體是城市發(fā)展的重要力量,他們的生活狀況如何受到了社會各界的日益關(guān)注。本文運用多種調(diào)查方式,采用李克特量表,對杭州市下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新生代農(nóng)民工,生活滿意度進(jìn)行了調(diào)查,測量其生活滿意度,并對影響其生活滿意度的因素進(jìn)行了深入研究。
詳細(xì)介紹:
新生代農(nóng)民工群體是城市發(fā)展的重要力量,他們的生活狀況如何受到了社會各界的日益關(guān)注。本文運用多種調(diào)查方式,采用李克特量表,對杭州市下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新生代農(nóng)民工生活滿意度進(jìn)行了調(diào)查。對調(diào)查所得數(shù)據(jù),在運用SPSS和STATA等統(tǒng)計軟件進(jìn)行因子分析和交叉分析的基礎(chǔ)上,測量其生活滿意度,并對影響其生活滿意度的因素進(jìn)行了深入研究。結(jié)果表明:就業(yè)層次低、就業(yè)穩(wěn)定性差、二元戶籍的存在、社會保障的不完善、政府扶持的不完全以及合法權(quán)益的受損,是制約這一群體生活滿意度提升的重要影響因素。根據(jù)研究結(jié)論,我們從政府、企業(yè)、媒體三個不同角度,提出了我們的政策建議,希望能為提高新生代農(nóng)民工生活滿意度及有關(guān)部門科學(xué)決策盡到我們的綿薄之力。

作品圖片

  • 杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度調(diào)查分析
  • 杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度調(diào)查分析
  • 杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度調(diào)查分析
  • 杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度調(diào)查分析
  • 杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度調(diào)查分析

作品專業(yè)信息

撰寫目的和基本思路

研究目的:該調(diào)查旨在分析新生代農(nóng)民工生活狀態(tài)和發(fā)展態(tài)勢,以期為改善農(nóng)民工生活滿意度、促進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及相關(guān)部門進(jìn)行決策分析提供科學(xué)依據(jù)。此外,對該項目進(jìn)行長期跟蹤調(diào)查,用縱向數(shù)據(jù)來反映新生代農(nóng)民工的真實動態(tài)。 行文思路:在掌握當(dāng)前研究水平對調(diào)研主旨有一定理性和感性認(rèn)識的基礎(chǔ)之上,選取調(diào)研的主要區(qū)域,分析項目實施要點,對問卷的信度和效度進(jìn)行檢驗之后進(jìn)行實地調(diào)研,對調(diào)研所得數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析。

科學(xué)性、先進(jìn)性及獨特之處

1、抽樣框方面:浙江省是經(jīng)濟(jì)大省,杭州下沙作為一個經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有著一定的典型性。 2、應(yīng)用范圍方面:本項目主要應(yīng)用于新生代農(nóng)民工群體生活狀況的檢測以及企業(yè)、政府等不同部門政策效果是否顯著的檢測; 3、社會效益方面:我們期望構(gòu)建一個評價新生代農(nóng)民工生活滿意度的指數(shù)體系,為杭州市政府乃至長江三角洲和珠江三角洲地區(qū)管理部門解決新生代農(nóng)民工問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義

現(xiàn)實指導(dǎo)意義:新生代農(nóng)民工關(guān)涉到我國下一步社會轉(zhuǎn)型的各個方面,已成為構(gòu)建社會主義和諧社會必須破解的課題,然異軍突起的該群體伴隨著民工荒、用工難等一系列現(xiàn)象的產(chǎn)生,研究其現(xiàn)狀、關(guān)心其生活態(tài)勢、改善其生活品質(zhì),有著重要的現(xiàn)實以及理論意義。 實際應(yīng)用價值:我們的期望根據(jù)實際情況向有關(guān)部門反映有建設(shè)性的政策建議,以促成不同的部門建立相應(yīng)的管理機(jī)制,為新生代農(nóng)民工的發(fā)展提供一個良好的平臺。

作品摘要

新生代農(nóng)民工群體是城市發(fā)展的重要力量,他們的生活狀況如何受到了社會各界的日益關(guān)注。本文運用多種調(diào)查方式,采用李克特量表,對杭州市下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新生代農(nóng)民工生活滿意度進(jìn)行了調(diào)查。對調(diào)查所得數(shù)據(jù),在運用SPSS和STATA等統(tǒng)計軟件進(jìn)行因子分析和交叉分析的基礎(chǔ)上,測量其生活滿意度,并對影響其生活滿意度的因素進(jìn)行了深入研究。結(jié)果表明:就業(yè)層次低、就業(yè)穩(wěn)定性差、二元戶籍的存在、社會保障的不完善、政府扶持的不完全以及合法權(quán)益的受損,是制約這一群體生活滿意度提升的重要影響因素。根據(jù)研究結(jié)論,我們從政府、企業(yè)、媒體三個不同角度,提出了我們的政策建議,希望能為提高新生代農(nóng)民工生活滿意度及有關(guān)部門科學(xué)決策盡到我們的綿薄之力。

獲獎情況及評定結(jié)果

1.2010年5月份在浙江財經(jīng)學(xué)院成功申報學(xué)生校級重點課題; 2.2010年11月獲得浙江財經(jīng)學(xué)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告大賽二等獎。

參考文獻(xiàn)

[1] 吳靜:“杭州外來務(wù)工人員幸福指數(shù)測量與實證研究”,《杭州研究》,2007年第4期。 [2] 王艷艷:“談新生代農(nóng)民工的自我認(rèn)同、發(fā)展困惑及路徑選擇”,《山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報》,2010年6月。 [3] 黃進(jìn),“新生代農(nóng)民工價值觀探索”,《道德與文明》,2010年第3期。 [4] 李寧、廖劍,“新生代農(nóng)民工激勵問題”,《科技經(jīng)濟(jì)市場》,2010年第6期。 [5] 趙智晶、吳秀敏等,“新生代農(nóng)民工工作滿意度實證分析—基于結(jié)構(gòu)方程模型的研究”,《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報》,第28卷第二期、2010年6月。 [6] 金勇進(jìn)、杜子芳、蔣妍,《抽樣技術(shù)》,中國人民大學(xué)出版社,2008年。 [7] 楊承銀、楊琴:“SPSS項目分析在問卷設(shè)計中的應(yīng)用”,《高等函授學(xué)報(自然科學(xué)版)》,2010年第03期。 [8] 吳明?。骸禨PSS統(tǒng)計應(yīng)用實務(wù)》,中國鐵道出版社,2000年9月第1版,第47頁。 [9]袁慶等:“農(nóng)村居民生活滿意度及影響因素分析”,《中國公共衛(wèi)生》,2009年第1期。 [10] 民工荒的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析,華南農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生學(xué)術(shù)討論會中國經(jīng)濟(jì)教育科研網(wǎng)。 [11]周大鳴:“外來工與‘二元社區(qū)’”,《中山大學(xué)學(xué)報》,2000年第2期。

調(diào)查方式

走訪 問卷 現(xiàn)場采訪 人員介紹 個別交談 親臨實踐 書報刊物 統(tǒng)計報表 集體組織

同類課題研究水平概述

農(nóng)民工是推進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量?,F(xiàn)階段農(nóng)民工面臨的問題已引起黨中央、國務(wù)院的高度關(guān)注。2010年《全國總工會關(guān)于新生代農(nóng)民工問題研究報告》指出,新生代農(nóng)民工問題是傳統(tǒng)農(nóng)民工問題的延續(xù)和發(fā)展。這個群體的出現(xiàn)對我們解決農(nóng)民工問題提出了與時俱進(jìn)的新要求。 處于轉(zhuǎn)型期的當(dāng)下中國社會,老一代農(nóng)民工逐漸退出歷史舞臺,新生農(nóng)民工逐漸進(jìn)入城市中。雖然黨中央、國務(wù)院在這方面做出了許多的努力,而新生代農(nóng)民仍然面臨著諸多困難及問題。這些困難和問題主要來自于自身、雇主和社會三個方面(2010,王艷艷)。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,以及對新生代農(nóng)民工的心理狀態(tài)研究,發(fā)現(xiàn)他們的心理需求已經(jīng)超越了生理和安全需求,他們更多的是尋求情感、歸屬感、尊重的需求,在一定程度上期望達(dá)到自我實現(xiàn)的價值(2010,李寧,廖劍)。然而,黃進(jìn)在《新生代農(nóng)民工價值觀探析》中指出,市場發(fā)育不完全、政策法律有所疏漏、組織歸依無所適從、自體認(rèn)知偏執(zhí)單一,新生代農(nóng)民工價值轉(zhuǎn)型仍舊十分艱難。此外,從年齡以及成長背景上來看,新生代農(nóng)民工對未來的生活預(yù)期比第一代農(nóng)民工要求高很多,這些特點導(dǎo)致了較高的離職率,對于各企業(yè)而言,員工激勵成為了面臨的共同難題(2010,李寧,廖劍)。員工激勵的最重要的一個方面就在于工作狀況,趙智晶等關(guān)于新生代農(nóng)民工工作滿意度基于結(jié)構(gòu)方程模型的研究表明新生代農(nóng)民工對報酬、社會保障的關(guān)注降低,對勞動時間安排、工作環(huán)境的關(guān)注加強(qiáng)卻逐步上升。 本文則側(cè)重研究新生代農(nóng)民工生活滿意度,在真實把握杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度影響因素的基礎(chǔ)上,根據(jù)研究結(jié)論,從政府、企業(yè)、媒體三個不同方面,提出我們的政策建議,希望能為提高新生代農(nóng)民工生活滿意度及有關(guān)部門科學(xué)決策盡到我們的綿薄之力。
建議反饋 返回頂部