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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度調(diào)查分析
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 新生代農(nóng)民工群體是城市發(fā)展的重要力量，他們的生活狀況如何受到了社會(huì)各界的日益關(guān)注。本文運(yùn)用多種調(diào)查方式，采用李克特量表，對(duì)杭州市下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新生代農(nóng)民工，生活滿意度進(jìn)行了調(diào)查，測(cè)量其生活滿意度，并對(duì)影響其生活滿意度的因素進(jìn)行了深入研究。
- 詳細(xì)介紹：
- 新生代農(nóng)民工群體是城市發(fā)展的重要力量，他們的生活狀況如何受到了社會(huì)各界的日益關(guān)注。本文運(yùn)用多種調(diào)查方式，采用李克特量表，對(duì)杭州市下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新生代農(nóng)民工生活滿意度進(jìn)行了調(diào)查。對(duì)調(diào)查所得數(shù)據(jù)，在運(yùn)用SPSS和STATA等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行因子分析和交叉分析的基礎(chǔ)上，測(cè)量其生活滿意度，并對(duì)影響其生活滿意度的因素進(jìn)行了深入研究。結(jié)果表明：就業(yè)層次低、就業(yè)穩(wěn)定性差、二元戶籍的存在、社會(huì)保障的不完善、政府扶持的不完全以及合法權(quán)益的受損，是制約這一群體生活滿意度提升的重要影響因素。根據(jù)研究結(jié)論，我們從政府、企業(yè)、媒體三個(gè)不同角度，提出了我們的政策建議，希望能為提高新生代農(nóng)民工生活滿意度及有關(guān)部門科學(xué)決策盡到我們的綿薄之力。
作品圖片
作品專業(yè)信息
撰寫(xiě)目的和基本思路
- 研究目的：該調(diào)查旨在分析新生代農(nóng)民工生活狀態(tài)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，以期為改善農(nóng)民工生活滿意度、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及相關(guān)部門進(jìn)行決策分析提供科學(xué)依據(jù)。此外，對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤調(diào)查，用縱向數(shù)據(jù)來(lái)反映新生代農(nóng)民工的真實(shí)動(dòng)態(tài)。 行文思路：在掌握當(dāng)前研究水平對(duì)調(diào)研主旨有一定理性和感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)之上，選取調(diào)研的主要區(qū)域，分析項(xiàng)目實(shí)施要點(diǎn)，對(duì)問(wèn)卷的信度和效度進(jìn)行檢驗(yàn)之后進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，對(duì)調(diào)研所得數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 1、抽樣框方面：浙江省是經(jīng)濟(jì)大省，杭州下沙作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)有著一定的典型性。 2、應(yīng)用范圍方面：本項(xiàng)目主要應(yīng)用于新生代農(nóng)民工群體生活狀況的檢測(cè)以及企業(yè)、政府等不同部門政策效果是否顯著的檢測(cè)； 3、社會(huì)效益方面：我們期望構(gòu)建一個(gè)評(píng)價(jià)新生代農(nóng)民工生活滿意度的指數(shù)體系，為杭州市政府乃至長(zhǎng)江三角洲和珠江三角洲地區(qū)管理部門解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義：新生代農(nóng)民工關(guān)涉到我國(guó)下一步社會(huì)轉(zhuǎn)型的各個(gè)方面，已成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須破解的課題，然異軍突起的該群體伴隨著民工荒、用工難等一系列現(xiàn)象的產(chǎn)生，研究其現(xiàn)狀、關(guān)心其生活態(tài)勢(shì)、改善其生活品質(zhì)，有著重要的現(xiàn)實(shí)以及理論意義。 實(shí)際應(yīng)用價(jià)值：我們的期望根據(jù)實(shí)際情況向有關(guān)部門反映有建設(shè)性的政策建議，以促成不同的部門建立相應(yīng)的管理機(jī)制，為新生代農(nóng)民工的發(fā)展提供一個(gè)良好的平臺(tái)。
作品摘要
- 新生代農(nóng)民工群體是城市發(fā)展的重要力量，他們的生活狀況如何受到了社會(huì)各界的日益關(guān)注。本文運(yùn)用多種調(diào)查方式，采用李克特量表，對(duì)杭州市下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新生代農(nóng)民工生活滿意度進(jìn)行了調(diào)查。對(duì)調(diào)查所得數(shù)據(jù)，在運(yùn)用SPSS和STATA等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行因子分析和交叉分析的基礎(chǔ)上，測(cè)量其生活滿意度，并對(duì)影響其生活滿意度的因素進(jìn)行了深入研究。結(jié)果表明：就業(yè)層次低、就業(yè)穩(wěn)定性差、二元戶籍的存在、社會(huì)保障的不完善、政府扶持的不完全以及合法權(quán)益的受損，是制約這一群體生活滿意度提升的重要影響因素。根據(jù)研究結(jié)論，我們從政府、企業(yè)、媒體三個(gè)不同角度，提出了我們的政策建議，希望能為提高新生代農(nóng)民工生活滿意度及有關(guān)部門科學(xué)決策盡到我們的綿薄之力。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 1.2010年5月份在浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院成功申報(bào)學(xué)生校級(jí)重點(diǎn)課題; 2.2010年11月獲得浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告大賽二等獎(jiǎng)。
參考文獻(xiàn)
- [1] 吳靜：“杭州外來(lái)務(wù)工人員幸福指數(shù)測(cè)量與實(shí)證研究”，《杭州研究》，2007年第4期。 [2] 王艷艷：“談新生代農(nóng)民工的自我認(rèn)同、發(fā)展困惑及路徑選擇”，《山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》，2010年6月。 [3] 黃進(jìn)，“新生代農(nóng)民工價(jià)值觀探索”，《道德與文明》，2010年第3期。 [4] 李寧、廖劍，“新生代農(nóng)民工激勵(lì)問(wèn)題”，《科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)》，2010年第6期。 [5] 趙智晶、吳秀敏等，“新生代農(nóng)民工工作滿意度實(shí)證分析—基于結(jié)構(gòu)方程模型的研究”，《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》，第28卷第二期、2010年6月。 [6] 金勇進(jìn)、杜子芳、蔣妍，《抽樣技術(shù)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2008年。 [7] 楊承銀、楊琴：“SPSS項(xiàng)目分析在問(wèn)卷設(shè)計(jì)中的應(yīng)用”，《高等函授學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》，2010年第03期。 [8] 吳明?。骸禨PSS統(tǒng)計(jì)應(yīng)用實(shí)務(wù)》，中國(guó)鐵道出版社，2000年9月第1版，第47頁(yè)。 [9]袁慶等：“農(nóng)村居民生活滿意度及影響因素分析”，《中國(guó)公共衛(wèi)生》，2009年第1期。 [10] 民工荒的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，華南農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生學(xué)術(shù)討論會(huì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)教育科研網(wǎng)。 [11]周大鳴：“外來(lái)工與‘二元社區(qū)’”，《中山大學(xué)學(xué)報(bào)》，2000年第2期。
調(diào)查方式
- 走訪 問(wèn)卷 現(xiàn)場(chǎng)采訪 人員介紹 個(gè)別交談 親臨實(shí)踐 書(shū)報(bào)刊物 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 集體組織
同類課題研究水平概述
- 農(nóng)民工是推進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量?，F(xiàn)階段農(nóng)民工面臨的問(wèn)題已引起黨中央、國(guó)務(wù)院的高度關(guān)注。2010年《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新生代農(nóng)民工問(wèn)題研究報(bào)告》指出，新生代農(nóng)民工問(wèn)題是傳統(tǒng)農(nóng)民工問(wèn)題的延續(xù)和發(fā)展。這個(gè)群體的出現(xiàn)對(duì)我們解決農(nóng)民工問(wèn)題提出了與時(shí)俱進(jìn)的新要求。 處于轉(zhuǎn)型期的當(dāng)下中國(guó)社會(huì)，老一代農(nóng)民工逐漸退出歷史舞臺(tái)，新生農(nóng)民工逐漸進(jìn)入城市中。雖然黨中央、國(guó)務(wù)院在這方面做出了許多的努力，而新生代農(nóng)民仍然面臨著諸多困難及問(wèn)題。這些困難和問(wèn)題主要來(lái)自于自身、雇主和社會(huì)三個(gè)方面（2010，王艷艷）。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，以及對(duì)新生代農(nóng)民工的心理狀態(tài)研究，發(fā)現(xiàn)他們的心理需求已經(jīng)超越了生理和安全需求，他們更多的是尋求情感、歸屬感、尊重的需求，在一定程度上期望達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值（2010，李寧，廖劍）。然而，黃進(jìn)在《新生代農(nóng)民工價(jià)值觀探析》中指出，市場(chǎng)發(fā)育不完全、政策法律有所疏漏、組織歸依無(wú)所適從、自體認(rèn)知偏執(zhí)單一，新生代農(nóng)民工價(jià)值轉(zhuǎn)型仍舊十分艱難。此外，從年齡以及成長(zhǎng)背景上來(lái)看，新生代農(nóng)民工對(duì)未來(lái)的生活預(yù)期比第一代農(nóng)民工要求高很多，這些特點(diǎn)導(dǎo)致了較高的離職率，對(duì)于各企業(yè)而言，員工激勵(lì)成為了面臨的共同難題（2010，李寧，廖劍）。員工激勵(lì)的最重要的一個(gè)方面就在于工作狀況，趙智晶等關(guān)于新生代農(nóng)民工工作滿意度基于結(jié)構(gòu)方程模型的研究表明新生代農(nóng)民工對(duì)報(bào)酬、社會(huì)保障的關(guān)注降低，對(duì)勞動(dòng)時(shí)間安排、工作環(huán)境的關(guān)注加強(qiáng)卻逐步上升。 本文則側(cè)重研究新生代農(nóng)民工生活滿意度，在真實(shí)把握杭州下沙新生代農(nóng)民工生活滿意度影響因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)研究結(jié)論，從政府、企業(yè)、媒體三個(gè)不同方面，提出我們的政策建議，希望能為提高新生代農(nóng)民工生活滿意度及有關(guān)部門科學(xué)決策盡到我們的綿薄之力。
