基本信息
- 項目名稱：
- 技術進步對中國行業(yè)就業(yè)結構影響的實證分析
- 小類：
- 經濟
- 簡介：
- 本文主要研究改革開放以來技術進步對我國行業(yè)就業(yè)結構的影響。在梳理相關研究的基礎上，本為提出了技術進步影響行業(yè)就業(yè)結構的效應機制：產業(yè)結構效應、技能取向效應以及分工效應；并應用現實數據進行實證檢驗；最終得出：技術進步與就業(yè)之間存在長期穩(wěn)定的關系；從總體結構上看，勞動力主要是從第一產業(yè)流向第二產業(yè)、第三產業(yè)；由于各行業(yè)的就業(yè)彈性不同，使得技術進步對就業(yè)的影響存在差異。
- 詳細介紹：
- 文章主要分為四個部分：第一部分是相關研究的回顧與評論；第二部分是技術進步影響就業(yè)結構的作用機制分析：將技術進步對行業(yè)就業(yè)結構的影響效應分為產業(yè)結構效應、技能取向效應以及分工效應，認為技術進步對行業(yè)就業(yè)結構的影響主要是由技術進步所產生的對勞動資源的再配置效應引起的。它主要包括兩個方面：一是技術進步導致的勞動生產率水平差異加速了勞動力流動；二是技術進步導致勞動力技能結構發(fā)生變化。第三部分是在現狀分析的基礎上對技術進步的就業(yè)結構效應的實證分析，主要運用單位根檢驗、協整檢驗以及誤差修正模型；第四部分是本文的結論，認為在資本投入相對要求較高的行業(yè)，技術進步對就業(yè)的促進作用更加明顯；而對勞動力投入較高的行業(yè)，技術進步對就業(yè)的促進作用相對較弱。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 旨在通過考察技術進步影響就業(yè)結構的相關研究，分析中國技術進步和行業(yè)就業(yè)結構的現狀，實證技術進步的行業(yè)就業(yè)結構效應，為我國就業(yè)政策的制定提供理論支持，促進我國勞動就業(yè)和經濟社會進一步發(fā)展。文章主要分為四個部分：第一部分是相關研究的回顧與評論；第二部分是技術進步影響就業(yè)結構的作用機制分析；第三部分是在現狀分析的基礎上對技術進步的就業(yè)結構效應的實證分析；第四部分是本文的結論、相應的理論和政策含義。
科學性、先進性及獨特之處
- 1.本文將技術進步對就業(yè)的影響通過“技術進步→行業(yè)結構變化”的路徑進行分析研究，提出了技術進步影響行業(yè)就業(yè)結構的作用機制；2.在機制分析的基礎上，利用協整分析、誤差修正模型等方法實證測算了中國技術進步對行業(yè)就業(yè)結構的影響程度。
應用價值和現實意義
- 改革開放以來，技術進步形成的巨大的物質力量推動了我國社會的發(fā)展，也對就業(yè)產生了深遠的影響。如何兼顧技術進步與就業(yè)之間的關系直接影響著我國社會的和諧發(fā)展，因此，分析技術進步對就業(yè)的影響具有重要的理論價值和現實意義。
作品摘要
- 運用協整分析和誤差修正模型等方法，分行業(yè)論述了技術進步與就業(yè)結構間的長期、動態(tài)的關系。結果顯示，技術進步與就業(yè)之間存在長期穩(wěn)定的關系。從總體結構上看，勞動力主要是從第一產業(yè)流向第二產業(yè)、第三產業(yè)；由于各行業(yè)的就業(yè)彈性不同，使得技術進步對就業(yè)的影響存在差異。
獲獎情況及評定結果
- 無
參考文獻
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調查方式
- 中國統(tǒng)計年鑒、中國勞動統(tǒng)計年鑒、中國科技統(tǒng)計年鑒等統(tǒng)計報表
同類課題研究水平概述
- 技術進步對就業(yè)的影響，理論界存在兩種觀點：一是技術進步對就業(yè)具有破壞性，新技術的應用導致勞動生產率提高，使得對勞動力需求減少，失業(yè)人數增加；二是技術進步對就業(yè)具有補償性，技術進步使得企業(yè)生產成本降低，價格隨之下降，需求增加，導致生產規(guī)模擴大，就業(yè)人數增加。技術進步不僅對就業(yè)量產生影響，同時也在顯著地影響就業(yè)結構。 Aghion和Howitt（1994）通過分析物化技術進步對就業(yè)的影響，認為技術進步會導致失業(yè)率上升。技術進步構成中物化和非物化技術進步成分的大小將決定著其對就業(yè)的影響。Katz和Murphy(1992)在簡單的供求框架下分析認為，不同的技術進步類型會對就業(yè)結構產生不同的影響。技能偏好型的技術進步將增加對熟練技能勞動力的需求，減少對低技能勞動力的需求，使低技能勞動力的失業(yè)率趨于上升。Mortensen和Pissarides (1999)強調技術進步對就業(yè)結構的影響因各國制度及社會等因素而異，當存在各種因素使得工資趨于剛性時，技能偏好型技術進步才會引起失業(yè)水平的顯著上升。曼紐爾?卡斯特（2001）選取了美國、日本、德國、法國等工業(yè)大國為例，通過對就業(yè)結構演化過程的研究，認為伴隨著工業(yè)化的發(fā)展，就業(yè)結構會發(fā)生顯著的變化，工業(yè)部門勞動力需求出現不斷下降，而對于高技能勞動力的需求不斷增加。 國內理論界專門對技術進步影響就業(yè)結構的研究并不多，專門針對行業(yè)就業(yè)結構進行研究的則更少。厲以寧(2001)提出了投入產出方法應用于行業(yè)吸納就業(yè)能力的理論框架，并應用該框架對我國行業(yè)吸納就業(yè)的能力進行了實證分析。黃濤、陳良焜、王麗艷（2002）利用投入產出方法對行業(yè)的就業(yè)吸納能力進行定量考察并考察各行業(yè)的就業(yè)彈性，在此基礎上得到各行業(yè)增長的就業(yè)效應，從而揭示產業(yè)結構和就業(yè)之間的關系。 綜上所述，國外文獻中關于技術進步對就業(yè)的影響的研究主要分為四個方面：一是關于技術進步的就業(yè)破壞效應，二是關于技術進步的就業(yè)補償效應，三是不同類型的技術進步的就業(yè)效應，四是技術進步對勞動力素質的影響效應。國內關于技術進步影響就業(yè)的研究技術進步影響就業(yè)總量、就業(yè)結構和勞動力素質三個個方面。其中，主要以定量分析為主，定性分析則相對較少。在技術進步影響就業(yè)結構的定性分析中，國內研究中缺少對技術進步直接影響就業(yè)結構的分析，降低了對技術進步的就業(yè)結構影響效應的解釋力。
