基本信息
- 項目名稱：
- 藥科類大學畢業(yè)生入職崗位分類調(diào)查研究
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 本課題對國內(nèi)著名招聘網(wǎng)站與多所高校就業(yè)網(wǎng)站醫(yī)藥類招聘信息進行匯總、分類研究，并結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)企事業(yè)單位基層工作崗位調(diào)研結(jié)果，分類歸納出藥科類大學畢業(yè)生入職崗位的四大領(lǐng)域、十二種崗位類型，并從常見崗位名稱、主要工作職責、專業(yè)技能要求、通用技能要求四個方面對不同的崗位類型進行了說明。
- 詳細介紹：
- 本文以藥科類大學畢業(yè)生開始從事的工作為對象，通過對“入職”崗位的市場調(diào)研，全面、系統(tǒng)地分析歸納藥科類大學畢業(yè)生入職崗位所屬領(lǐng)域與行業(yè)，對不同類型的入職崗位進行說明，填補了現(xiàn)有醫(yī)藥職業(yè)標準體系的不足，為回答藥科類大學生關(guān)注的熱點職業(yè)問題、奠定職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)、解決就業(yè)難題、解開職業(yè)困惑、引導藥科類畢業(yè)生基層就業(yè)提供職業(yè)信息支持與參考。
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作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 作品撰寫目的：為滿足大學生的主體性需求，為拓寬就業(yè)途徑與領(lǐng)域，為奠定職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)，為引導藥科類畢業(yè)生基層就業(yè)提供參考。 基本思路：通過國內(nèi)主要的人才招聘網(wǎng)站、重點藥科類院校就業(yè)網(wǎng)等主要渠道對中醫(yī)藥就業(yè)招聘信息的收集來獲取藥科類大學畢業(yè)生入職崗位信息。在對上述入職崗位信息整理分類的基礎(chǔ)上，采用工作任務單分析法和國家藥典研究法對不同類型的入職崗位進行修定，最終確定藥科類大學畢業(yè)生的入職崗位信息。
科學性、先進性及獨特之處
- 1.著眼于“入職”崗位，符合藥科類畢業(yè)生就業(yè)實際需求，有利于引導畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)期望，鼓勵與促進畢業(yè)生基層就業(yè)。 2.從常見崗位名稱、主要工作職責、專業(yè)技能要求、通用技能要求四個方面對不同的崗位類型進行了描述與說明。 3.將非傳統(tǒng)醫(yī)藥行業(yè)中適用于藥科類畢業(yè)生的職業(yè)崗位列入研究范圍，使研究更加符合勞動力市場的實際情況等。
應用價值和現(xiàn)實意義
- 1、可應用于醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)標準分類體系的建設(shè)，引導醫(yī)藥職業(yè)教育、職業(yè)培訓、鑒定考核、技能競賽等活動。 2、可應用于醫(yī)藥高等院校與大中專職業(yè)技術(shù)院校，為大學生的實踐教學、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、思想教育等提供醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)信息，提高教育的針對性與有效性，培養(yǎng)符合行業(yè)與市場需求的醫(yī)藥人才。 3、可應用于醫(yī)藥行業(yè)企事業(yè)單位，為人力資源崗位設(shè)制、員工招聘與培訓提供崗位分類體系參考。
作品摘要
- 【摘要】：對國內(nèi)著名招聘網(wǎng)站與多所高校就業(yè)網(wǎng)站醫(yī)藥類招聘信息進行匯總、分類研究，并結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)企事業(yè)單位基層工作崗位調(diào)研結(jié)果，分類歸納出藥科類大學畢業(yè)生入職崗位的四大領(lǐng)域、十二種崗位類型，并從常見崗位名稱、主要工作職責、專業(yè)技能要求、通用技能要求四個方面對不同的崗位類型進行了說明。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻
- 【參考文獻】 [1] 郭劍.當前大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀及對策[J].中國大學生就業(yè)，2010(20):37-40. [2] 馬振山，陳名虎，陳君.當前大學生基層就業(yè)問題及對策分析[J].中國大學生就業(yè),2010(20):58-60. [3] [美]格林豪斯等著. 職業(yè)生涯管理[M]. 北京：清華大學出版社,2003. [4] 劉建新等. 學生生涯輔導[M]. 上海交通大學出版社,2006 [5] 德斯靳、曾湘泉主編.人力資源管理[M].中國人民大學出版社,2007. [6] 勞動和社會保障部、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織編制.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2007增補本）[M].中國勞動社會保障出版社，2008. [7] 曾令萍. 國際和世界主要國家與地區(qū)職業(yè)分類概況[J] .職業(yè)雜志, 2001（01）
調(diào)查方式
- 通過對國內(nèi)主要的人才招聘網(wǎng)站、重點藥科類院校就業(yè)網(wǎng)等勞動力市場主要中介渠道中醫(yī)藥就業(yè)招聘信息的收集來獲取勞動力市場中藥科類大學畢業(yè)生入職崗位信息。
同類課題研究水平概述
- 職業(yè)分類指按一定的規(guī)則和標準，分析確定職業(yè)的工作責任、履行職責及完成工作所需要的職業(yè)素質(zhì)，并將一般特征和本質(zhì)特征相同或相似的社會職業(yè)，分成并歸納到一定類別系統(tǒng)中去的過程。 世界上經(jīng)濟發(fā)達國家都非常重視職業(yè)分類問題的研究，因為這不僅是形成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)概念和進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織及產(chǎn)業(yè)政策研究的前提，同時也是對勞動者及其勞動進行分類管理、分級管理及系統(tǒng)管理的需要。研究人員通過市場調(diào)研、工作要素分析、工作任務單分析、行業(yè)人物訪談、職位分析問卷等職業(yè)分析工具研究各行業(yè)的職業(yè)。政府則通過對各行業(yè)職業(yè)研究的有效整合與分類，建立和制定了符合本國國情的職業(yè)分類體系或職業(yè)分類詞典。如美國的《職業(yè)分類系統(tǒng)手冊》、加拿大的《職業(yè)崗位分類詞典》、日本的《日本標準職業(yè)分類》、我國臺灣《臺灣職業(yè)分類典》等。其中美國的《職業(yè)分類系統(tǒng)手冊》收錄了約三萬個不同的職業(yè)崗位，“入職”崗位作為職業(yè)生涯初始階段的職業(yè)，歸屬于其中。《職業(yè)分類系統(tǒng)手冊》對每個職業(yè)崗位進行了詳細的介紹，內(nèi)容包括職業(yè)崗位的名稱與編碼、職業(yè)的性質(zhì)、職責的描述、所需專業(yè)知識與技能、匹配興趣、基本薪酬等內(nèi)容，而且該內(nèi)容被網(wǎng)絡信息化，人們可以通過互聯(lián)網(wǎng)，登錄美國勞工部網(wǎng)站，搜索與查詢所需的職業(yè)崗位信息。 我國對于職業(yè)崗位與職業(yè)分類的研究集中體現(xiàn)在《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，該大典將我國全部社會職業(yè)劃分為8大類、66個中類，413個小類，約二千個職業(yè)。但是其對職業(yè)的統(tǒng)計與描述較為簡單，不能全面反映勞動力市場近兩萬個職業(yè)與崗位的實際情況。另外，對于具體職業(yè)崗位相關(guān)研究與資料分散在各地勞動保障部門、行業(yè)職業(yè)協(xié)會、人才中介機構(gòu)、職業(yè)咨詢機構(gòu)、人力資源測評企業(yè)、專家學者之中，還未能得到有較的整合。為了彌補其不足，近年來，一些部門開始效仿國外的方法與模式，對行業(yè)內(nèi)的職業(yè)崗位與職業(yè)分類進行研究，對本行業(yè)各職業(yè)的崗位職責、所需專業(yè)知識與技能、匹配興趣、基本薪酬等內(nèi)容進行描述，形成行業(yè)的職業(yè)分類體系。如《交通運輸類職業(yè)分類研究》、《ＩＴ職業(yè)分類研究》等。此外，在企業(yè)方面，中國最佳人才測評服務機構(gòu)，中國人力資源行業(yè)十佳競爭力之星--北森測評公司也開始展開職業(yè)崗位與分類研究，計劃從職業(yè)工作內(nèi)容概述、教育背景要求、職業(yè)前景知名企業(yè)與薪酬、職業(yè)對人的要求等多個方面對主要的五千種職業(yè)進行說明與分類。
