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高職院?!?0后”新生動態(tài)調(diào)查分析--來自于廣東省...
本文通過高職院?!?0后”新生教育的調(diào)研背景、 2010年高職院校新生動態(tài)調(diào)查結(jié)果分析、職院?!?0后”新生的存在問題、高職院校“90后”新生存在問題的解決對策四大方面入手,調(diào)研我省部分高職院?!?0后”新生思想動態(tài)的真實數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上得出的結(jié)論,分析了存在的問題和原因,并提出了具有針對性的對策。
廣東省河源市紫金縣蘇區(qū)鎮(zhèn)旅游資源調(diào)查報告
整體調(diào)查分析了河源市紫金縣蘇區(qū)鎮(zhèn)旅游資源賦存狀況,形成初步開發(fā)資源分類;評價蘇區(qū)鎮(zhèn)旅游資源并分析現(xiàn)有開發(fā)條件,提出了“一種形象、兩個中心、三類產(chǎn)品、四項工程” 整體解決框架建議。為蘇區(qū)鎮(zhèn)進(jìn)一步的旅游規(guī)劃和旅游產(chǎn)品開發(fā)提供調(diào)查依據(jù)。 主要成果含: ①紫金縣蘇區(qū)鎮(zhèn)景點導(dǎo)游詞; ②廣東省紫金縣蘇區(qū)...
社會企業(yè)對高職學(xué)生道德素質(zhì)期望的調(diào)研
文章旨在過問卷與訪談結(jié)合的調(diào)查方法對企業(yè)的人才職業(yè)素質(zhì)期望進(jìn)行深入調(diào)研,結(jié)合對應(yīng)分析方法,對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行對癥性分析,調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)道德素養(yǎng)存在令人擔(dān)憂之處,企業(yè)聘用和提拔大學(xué)生首要考慮的是敬業(yè)精神和責(zé)任意識,學(xué)校加強(qiáng)職業(yè)道德教育,以培養(yǎng)出“德技雙馨”的受企業(yè)歡迎的高素質(zhì)、高技能人才。