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作品簡介： 文化創(chuàng)意產業(yè)是石景山區(qū)重點發(fā)展的戰(zhàn)略產業(yè)，為推動區(qū)域經濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但是其產業(yè)公共服務平臺建設和運行方面存在的一些問題制約著平臺對產業(yè)的有力支持，進而影響到了產業(yè)對促進經濟發(fā)展的更大作用。本研究通過理論分析和調查訪談，圍繞相關問題，提出了完善石景山區(qū)文化創(chuàng)意產業(yè)公共服務平臺的策略。
作品簡介： 本作品首先對現有交通限行措施進行研究分析，發(fā)現其控制效果隨著北京市機動車總量的不斷攀升在2010年5月份左右已經完全失效；其次對北京新提出的提高停車費和“搖號”政策進行評判；然后根據調查問卷建立北京機動車車主擁堵費承受能力模型，并研究依靠征收交通擁堵費控制交通流量的控制效果；最后給出擁堵費標準制定路線圖，同時提出相關的政策建議。
作品簡介： 以我國11家傳媒類上市公司為例，對這11家上市公司融資結構、公司治理與公司績效進行研究，在針對本行業(yè)融資結構與公司治理進行分析的基礎上，對目前行業(yè)整體情況歸納總結，并對其中所存在的問題提出建議。
作品簡介： 針對固原市用電需求量增大，現有發(fā)電廠無法滿足居民的用電需求。根據科學發(fā)展觀的內容指示，在固原發(fā)展清潔的風能資源十分有益。 通過實踐調查，固原市風力發(fā)電可行性分析報告從風力資源，電網狀況，場地選址，環(huán)境影響評價等多角度分析論證了固原市發(fā)展風電項目的可行性。
作品簡介： 本作品不僅制定可操作的學生干部考核制度，更重視考核后對于優(yōu)秀干部的再培訓。通過培訓環(huán)節(jié)進一步提高學生干部隊伍中骨干力量的綜合素質，促成學生干部隊伍的梯隊建設。
作品簡介： 本研究報告主要是通過對順義區(qū)交通現狀的調查，找出問題，并研究問題，最后找出解決方案，解決方案，主要以“十二五”的要求為主，以人為本，建設人文北京，綠色北京，科技北京。
作品簡介： 國務院于2009年9月1號頒布了《國務院關于開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見。 本研究則選取南北兩個試點地區(qū)通過個案訪談獲得一手的試點實施效果反饋資料，然后通過比較分析兩地的實施效果的相同點和不同點，總結試點實施經驗，探討試點實施的問題，提供新農保全國推廣的建議。
作品簡介： 本課題通過分析高新技術產品貿易的獨特性，結合當前國際貿易理論，運用博弈模型分析構建了一個高新技術產品購買的動態(tài)博弈模型，討論了再具有貼現因子及破裂風險影響下均衡的變化，通過對破裂風險主觀概率的改進得到唯一的子博弈完美均衡。
作品簡介： 本文采用生態(tài)足跡評價模型，建立適合環(huán)渤海地區(qū)的生態(tài)足跡評價模式，再查閱環(huán)渤海地區(qū)的各類統(tǒng)計數據，計算得出結果。最后根據事實，使環(huán)渤海地區(qū)能夠實現可持續(xù)發(fā)展提出可行性意見和建議。
作品簡介： 本文以名牌管理輪狀圖為結構，聯系同仁堂企業(yè)發(fā)展過程中的相關案例，從“與企業(yè)自身相關因素”、“與企業(yè)的產品相關的因素“與企業(yè)產品的推廣相關的因素”三個大方面及其下10個小類入手，對同仁堂的成功展開分析，全面地揭示了同仁堂成功的秘訣。該文對企業(yè)經營管理以及企業(yè)名牌戰(zhàn)略發(fā)展等方面的實踐具有一定的理論指導作用。
作品簡介： 我組以昌平農村為例，以具有典型推廣意義的太陽能和沼氣為重點調查對象，對農村新能源的使用情況進行調查，展示新能源給農民生活帶來的變化。在文獻調研、走訪相關單位及搜集數據的基礎上，通過實地考察北京市昌平區(qū)6個鎮(zhèn)的7個村，訪問有關專業(yè)人士，統(tǒng)計問卷結果并結合其具體情況，分析得出昌平地區(qū)農村新能源使用現狀及存在問題。最后從政府、社會組織和企業(yè)等角度，提出了促進昌平地區(qū)和其他農村推廣和應用新能源的合理建議。
作品簡介： 通過對零售企業(yè)服務戰(zhàn)略現狀的分析，總結出零售企業(yè)服務戰(zhàn)略狐妖種類，為零售企業(yè)服務戰(zhàn)略的選擇提供依據。提出零售企業(yè)服務戰(zhàn)略實施過程中應規(guī)避的一些問題。
作品簡介： 在微博時代，越來越多的傳統(tǒng)媒體通過注冊微博變成了@傳統(tǒng)媒體。本文將引用管理學中的RFM模型來試圖建立@傳統(tǒng)媒體的價值模型，然后通過對@新周刊微博價值的具體分析，包括其微博行為的分析和《新周刊》關于微博話題策劃的總結，希望給其他傳統(tǒng)媒體提供一些借鑒。
作品簡介： 針對目前電信運營商營銷渠道扁平化、盈利能力欠缺的競爭形勢。作品提出基于DEA效率評價和基于目標能力匹配的渠道合理化布局決策模型，并結合基于AHP的單個店面價值評估體系對渠道進行價值導向管理，借助于相應的分析工具，實現營銷渠道的科學化、合理化布局，為決策層提供理論支持依據，并具有較強的實操性。
作品簡介： 本文通過理論研究和實證分析明確了影響物流網絡協(xié)同服務的主要因素：信任、信息共享、知識獲取、資源可得性、宏觀環(huán)境、物流能力和契約正規(guī)化。之后對因素進行了分層，得到業(yè)務層因素和關系層因素，來研究因素的影響路徑，通過結構方程模型驗證了業(yè)務層因素通過影響關系層因素進而影響企業(yè)績效；企業(yè)績效對于物流網絡協(xié)同具有直接正向的影響；而且資源可得性對業(yè)務層與戰(zhàn)略層之間的影響具有調節(jié)作用。
作品簡介： 本次調研主要采取實地考察和問卷調查方式，了解ZARA在北京九家店鋪的經營模式，并對部分ZARA在京消費者進行問卷調查。自2010年7月至2010年10月，項目成員3人曾18次到ZARA北京九家門店（世貿天階店、西單大悅城店、藍色港灣店、王府店、華宇購物中心店、來福士店、前門店、望京店、悠唐店）實地考察。并通過問卷調查結果分析ZARA入駐北京服裝市場對本土品牌的沖擊。
作品簡介： 隨著知識經濟的發(fā)展和新興市場產業(yè)結構的轉型，人力資源越來越成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。本研究綜合考慮宏觀、組織及個人三個層面，通過員工效用最大化和企業(yè)利潤最大化的博弈確定一組納什均衡，即員工的最優(yōu)有效工作時間和企業(yè)的最優(yōu)績效工資率。并通過模型中各個變量之間相關性分析，驗證模型并獲得基于企業(yè)與行業(yè)特性的最優(yōu)裁員決策和最優(yōu)員工流動率，及相關的人力資源管理方法，希望能對企業(yè)員工管理給予一定的啟示
作品簡介： 為了幫助都市人減緩快節(jié)奏的生活，讓他們疲憊的心得到少許的休憩，讓枯燥的心更能接近大自然，我們模擬了一個公司——MLB（Make Life Better)。我們公司將顧客的笑容視為我們的追求。起初MLB規(guī)模并不大，但我們相信通過科學的管理和有的放矢的共同努力，MLB公司會成為大規(guī)模、高品質、有威信的公司。
作品名稱:商業(yè)化背景下鄉(xiāng)村旅游地文化沖突與協(xié)調機制研究--以朝陽區(qū)高碑店民俗村為例
作品大類:哲學社會科學類社會調查報告和學術論文
作品來源:第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
作品簡介： 文章立足于商業(yè)化背景下鄉(xiāng)村旅游地外來文化與本源文化不斷融合這一研究視角，對朝陽區(qū)高碑店民俗村的文化傳承及發(fā)展現狀進行微觀分析。調查采取定性和定量的研究方法，從實體要素層次和態(tài)度感知類層次兩方面對高碑店村的外來文化與本源文化進行深入調查，意在找到商業(yè)化背景下，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中外來文化與本源文化的沖突點，最終找到一個平衡外來文化與本源文化的機制，促進鄉(xiāng)村本源文化和外來文化的協(xié)調發(fā)展。
作品簡介： 通過對專業(yè)認識訪談、文獻資料的全面檢索，對北京市餐飲行業(yè)以及員工培訓有了一定了解；在此基礎上，結合專業(yè)知識，調查發(fā)現 （1）員工培訓已初具規(guī)模并有一定成效 （2）員工培訓呈現多樣化、管理人員開發(fā)不足 （3） 專業(yè)化程度不足 （4） 物質獎勵非首要激勵因素； 最后，對于當前專家、學者所提出來的餐飲行業(yè)員工素質和培養(yǎng)模式進行整合，并深入研究和探索。
