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作品簡(jiǎn)介: 本課題包括三部分工作。第一部分工作是撰寫(xiě)論文一篇,文章通過(guò)嚴(yán)格的數(shù)學(xué)推導(dǎo),找到任意年收入下月工資和年終獎(jiǎng)的最優(yōu)分配方案,使得在現(xiàn)有稅制下總納稅額最小,稅后收入最大。第二部分將文章的研究成果編制成軟件,使用者只需要簡(jiǎn)單地輸入年收入,即可以得出月工資和年終獎(jiǎng)的最優(yōu)分配方案及其納稅額,操作簡(jiǎn)便。第三部分為調(diào)研報(bào)告,調(diào)查的主要目的是了解目前各類(lèi)企業(yè)個(gè)人所得稅納稅籌劃現(xiàn)狀以及對(duì)我們課題的需求度,調(diào)研...

作品簡(jiǎn)介: 新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主體,因此要大力培育新型農(nóng)民。有關(guān)新型農(nóng)民的現(xiàn)有文獻(xiàn)主要關(guān)注的是從教育層面來(lái)培育新型農(nóng)民,鮮有文獻(xiàn)深入分析其內(nèi)在成長(zhǎng)機(jī)理。本研究正是基于這一薄弱環(huán)節(jié),從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角以專(zhuān)業(yè)化分工為切入點(diǎn),展開(kāi)對(duì)新型農(nóng)民成長(zhǎng)機(jī)制的分析。本作品認(rèn)為,新型農(nóng)民的產(chǎn)生與成長(zhǎng)是專(zhuān)業(yè)化分工下的市場(chǎng)演化、制度創(chuàng)新及技術(shù)進(jìn)步三大機(jī)制共同作用的結(jié)果,因此,我們要著重從市場(chǎng)培育、制度創(chuàng)新、教...

作品簡(jiǎn)介: 本文為有效揭露民間標(biāo)會(huì)的現(xiàn)狀,利用筆者良好的基層關(guān)系和生活經(jīng)驗(yàn),深入標(biāo)會(huì)內(nèi)部取得第一手珍貴資料,為研究標(biāo)會(huì)提供了真實(shí)可信的數(shù)據(jù)材料。在對(duì)標(biāo)會(huì)進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù),重點(diǎn)研究了標(biāo)會(huì)的運(yùn)行機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,比較其與正規(guī)金融之間的優(yōu)劣勢(shì),提出對(duì)標(biāo)會(huì)進(jìn)行現(xiàn)代改造的可能措施,為政府穩(wěn)定農(nóng)村金融市場(chǎng)提供具體的操作建議。

作品簡(jiǎn)介: 本文是在《中國(guó)-UNDP綠色扶貧項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告》基礎(chǔ)上,深入和田地區(qū)調(diào)查完成。首先對(duì)和田項(xiàng)目區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了分析;其次,實(shí)地調(diào)查獲取紅柳大蕓產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)面上數(shù)據(jù)和典型案例,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展、效益和價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià);再次,挖掘紅柳大蕓產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)模式及利益機(jī)制,提煉出“公社式”、“雙層經(jīng)營(yíng)”、“龍頭”帶動(dòng)、創(chuàng)業(yè)農(nóng)民自主四種開(kāi)發(fā)模式,在此基礎(chǔ)上總結(jié)出“產(chǎn)業(yè)扶貧和田模式”;最后提出了項(xiàng)目的未來(lái)發(fā)展建議。

作品簡(jiǎn)介: 適度最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算的研究是較為薄弱的一個(gè)研究領(lǐng)域。利用1994~2010年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),總結(jié)了浙江省最低工制度施行的主要問(wèn)題。基于現(xiàn)有研究,我們引入德?tīng)柗品ㄖ亟ㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型,并通過(guò)相關(guān)性檢驗(yàn)將人均GDP、CPI等因素納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制中,最終構(gòu)建了一套基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算模型,并利用浙江和北京的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反論證。本文最后,提出有效發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)制的若干政策建議。

作品簡(jiǎn)介: 本文首先研究中國(guó)資源獲取型海外并購(gòu)區(qū)域經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素,探討基于模糊綜合技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)評(píng)估及基于風(fēng)險(xiǎn)樹(shù)的風(fēng)險(xiǎn)生成與演化機(jī)制,而后基于SPSS因子分析法與MATLAB人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模擬技術(shù)嘗試構(gòu)建中國(guó)六大資源類(lèi)海外并購(gòu)區(qū)域相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),并通過(guò)實(shí)證研究,提出中國(guó)資源獲取型海外并購(gòu)區(qū)域經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與管控戰(zhàn)略政策建議。

作品簡(jiǎn)介: 退休年齡改革是否會(huì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生擠占效應(yīng)成為我國(guó)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文在論證我國(guó)已然具備延遲退休年齡的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)及潛在需求的基礎(chǔ)上,建立并完善勞動(dòng)參與率模型,通過(guò)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn):退休年齡的延遲不會(huì)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生“擠占”效應(yīng),并對(duì)目前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力有一定緩解作用。本文立足于我國(guó)現(xiàn)實(shí)國(guó)情,提出分階段對(duì)男女性法定退休年齡進(jìn)行彈性調(diào)整的政策建議,打破了制約改革的瓶頸。

作品簡(jiǎn)介: 本研究根據(jù)中小型民營(yíng)企業(yè)國(guó)際并購(gòu)的文獻(xiàn)缺口提出研究框架,以寧波慈星公司并購(gòu)瑞士事坦格公司為例,利用規(guī)范的案例研究法從國(guó)際并購(gòu)的驅(qū)動(dòng)力、保障機(jī)制、進(jìn)程、風(fēng)險(xiǎn)、整合五方面對(duì)中小型民營(yíng)企業(yè)國(guó)際并購(gòu)系列問(wèn)題開(kāi)展深入研究,進(jìn)而提出對(duì)中小型民營(yíng)企業(yè)國(guó)際并購(gòu)的實(shí)踐啟示,對(duì)我國(guó)“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施具有重要意義,也進(jìn)一步豐富和拓展了相關(guān)的國(guó)際并購(gòu)理論。

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